按照《贯彻落实<灵武市实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见（暂行）>分工方案》和《灵武市人才工作领导小组成员单位职责分工》要求，现就2018年具体落实情况做如下汇报：

一是做好工业企业引才引智服务工作。2018年我局向全市工业企业前后三次征集人才引进需求，分别对接自治区人社厅“征集高层次人才引进需求”、“高层次人才信息采集工作”和自治区工信厅“2018年全区职业院校和企业人才需求对接活动”。昊王米业、兴唐米业、欣兴饲草、东梦科环等15家企业报送了人才引进需求，正在和各大院校展开深入对接。

二是制定企业高级管理人才培养计划。结合我市高层次经营管理人才的实际情况，加强与各企业的联系，明确企业的人才需求，组织企业参加各类培训会议。一方面，我局牵头举办企业负责人及安全生产管理人员培训班、全市投资及规模以上工业企业统计业务知识培训会、配合高新区管委组织企业去东华大学西安纺织学院、苏州大学等知名学府参加高端经营管理人才培训班等培训活动。并于2018年9月29日举办灵武市工业政策宣讲会，邀请银川市工信局马成主任、灵武市科技局陈卫军局长及我局杨生山局长分别对《银川市人民政府办公厅关于推进工业创新驱动转型升级的政策意见》、《灵武市推进科技创新发展的实施意见》、《灵武市关于进一步推进投资增长和工业转型升级高质量发展的若干政策》进行了解读和宣讲。荣昌绒业、兴唐米业、金双禾粮油等80余家企业高级管理人员参与了此次宣讲会。另一方面，积极组织企业参加自治区、银川市开展的企业人才培训。分别组织中小企业参加“宁夏工业大数据综合与应用系统”应用培训、自治区工业对标提升转型发展行动政策宣讲会、2018-2019年度企业经营管理领军人才高级研修班等20多项培训。企业高级管理人员、专业技术人员参与人数超过200人次。

三是初步建立灵武市优秀企业家人才库。按照《“灵州才俊”评选管理办法（暂行）》，积极组织企业申报优秀企业经营管理人才，共有15家企业18位优秀企业家人才申报。分别为宁夏兴唐米业集团有限公司杨茂红、宁夏成丰科技开发股份有限公司丁生国、宁夏金双禾粮油有限公司朱淑萍、宁夏金海皮业有限责任公司杨志勇、灵武新华百货马浩程等人。我局在此基础将不断跟新、完善优秀企业家人才库。

四是我局积极宣传解读、详细摸底排查，提前做好《灵武市实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见（暂行）》政策兑现的准备工作。

（灵武市工业信息化和商务局  张岩）