如何“抓好一村党建、守好一村平安、办好一村民生、整好一村环境”，每一位驻村干部都有自己的驻村心得。各村的情况不尽相同，但每一位干部都在为了实现乡村振兴努力拼搏着。1月14日，我县首次开展的县级驻村干部擂台赛进入决赛阶段，20名驻村干部比干劲、比创新、比担当，角逐全县2018年度“十佳驻村干部”。

在此次“我的驻村故事--苍南县驻村工作年终擂台赛”上，灵溪镇岭北村的年轻驻村干部余赛男感慨道，“驻村的三年里，让我明白了生活不只是诗和远方，还有社会现实和柴米油盐”。在她的驻村故事里，印象最为深刻的一件就是帮助村民摆脱丈夫的家暴恶行后，村里的人却指责她做的不对。在老一辈固化的思维里，“清官难断家务事”，驻村干部不应该掺和村民的家务事。但她认为，作为一名90后驻村干部，应该去改变现状，在村民权益受到侵害时，勇敢地站出来，用法律化解矛盾、用法律解决问题，做到坚定法治思维，实现法制思维内化于心，外化于行的社会。

当天获得全县“十佳驻村干部”之一称号的陈守岸，是玉龙村的驻村干部。三年来，陈守岸几乎有一半的时间在玉龙村度过，被同事戏称为“不是在玉龙，就是在去玉龙的路上”的社区干部，也被乡亲们称作“比玉龙人还像玉龙人”的“编外村民”。他先后起草了《关于玉龙村“江南水乡，文化村落”美丽乡村建设的建议》《关于加快推进苏渊雷故居保护利用的建议》等建议，并提交至县“两会”，引起县委县政府的重视，为玉龙村美丽乡村建设奠定基础。如今，玉龙村一座座美丽民居拔地而起，村容村貌焕然一新。“看着村庄的变化，就像看到自己的孩子茁壮成长。”他感慨地说。

据了解，目前苍南共有1165名乡镇干部担任全县776个村的驻村干部。此次我县通过搭建“互学互比互促”等比擂平台，旨在引导驻村干部激发斗志、互促共进，形成良好氛围，实现农村基层工作高质量推进和落实。自2017年开展驻村干部“实绩排名”工作以来，我县各乡镇(社区)根据实际情况，将基层党建、平安建设、安全生产、移风易俗、小城镇环境综合整治等具体工作作为驻村干部的考核内容，并亮出“红黑榜”，评选“季度之星”，激励驻村干部争先创优。