教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。为进一步摸清全区教师队伍现状，优化教师队伍结构，为2019年教师招聘与教师调整交流工作提供基础性数据，1月14日至16日，埇桥区人民政府教育督导委员会办公室组织责任区督学，对全区中小学校实施教师队伍建设专项督导活动。

本次督导全面覆盖全区所有学校，各责任区督学深入每一所公办中小学校、幼儿园，逐校核实教师数，逐班核实学生数，力求做到来源真实，数据准确，全面客观。

教师队伍建设专项督导充分体现协同督导的特征，由区人民政府教育督导委员会办公室与区教体局人事股、招生办共同组织实施，区人民政府教育督导委员会办公室统筹，区教体局人事股负责政策的引领，区招生办负责统计数据的技术处理。各室职责明确、密切配合、各司其职。活动前，多次召开协调会、意见征询会、方案讨论会，确保督导活动的规范性与科学性。1月14日，督导办组织召开教师队伍建设专项督导安排会，会上，人事股与招生办分别对督导人员进行了业务培训。

督政、督学、监测评估是教育督导的三大职能，教师队伍建设专项督导是区级督政的执行与落实，是教育督导为教育保驾护航的具体措施，是教育督导发挥教育智库作用的体现。基础数据收集完成后，督导办将联合招生办对数据进行分析处理，根据生师比、班师比核定每一所学校的教师编制数，并与现有教师数与教师实际工作量相比对，全面系统分析全区教师队伍发展状况，剖析教师队伍建设存在的问题与差缺，呈报区教体局以及区政府，为下一步教师定编设岗，补充招聘，交流轮岗，实施“县管校聘”机制改革提供原始依据，为教育决策提供有力参考。（梁好 特约通讯员：高继周）