1月16日，扬州市发展改革委召开2018年度委领导班子述职述廉述学述法会议，并开展干部选拔任用“一报告两评议”及年度考核测评工作。党组书记、主任杨蓉代表委领导班子作述职述廉述学述法报告和干部选拔任用工作报告，市发展改革委全体人员参加会议。

2018年，在市委、市政府的坚强领导下，市发展改革委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实市委七届五次、六次全会精神，按照“六个高质量发展”的决策部署，全力以赴促改革、稳增长、调结构、惠民生，发展改革各项工作扎实推进、富有成效，为全市经济社会平稳发展付出了辛勤劳动，为“强富美高”新扬州建设作出了新的贡献。

2018年，全市25个项目列入省重大项目投资计划，固定资产投资增长11%左右，增幅全省第1；服务业占GDP比重提升1个百分点；5家双创示范基地获批省级示范基地，数量全省第2；11家省级工程研究中心获批，数量全省第3，战略性新兴产业增加值占GDP比重达到17%；新增省级特色小镇2个、市级特色小镇14个；帮助37个项目争取省以上资金14.3亿元，年度直接融资规模超过200亿元。

在选人用人方面，市发展改革委党组紧紧围绕全面从严治党要求和建设高素质干部队伍的目标，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，坚持严格程序、健全机制、扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，让想干事的人有机会、能干事的人有平台，为推动发展改革事业、服务“强富美高”新扬州建设提供了有力的组织保证。

全委人员认真听取报告后，本着客观公正的原则对委领导班子及班子成员进行了民主测评，对本年度干部选拔任用工作情况进行了民主评议。