2018年以来，开阳县人力资源和社会保障局立足部门职责，认真谋划，精心组织，不断提升服务水平，优化办事流程，超额完成城乡居民养老保险各项目标任务。
　　一是加大宣传，充分发挥乡镇（社区）人社中心干部、劳动保障协理员的作用，采取悬挂横幅、发放资料、设立宣传栏等方式，通过对城乡居民养老保险参保时间、缴费标准、办理流程、养老待遇进行深入细致地宣传和讲解，积极引导城乡居民了解参保缴费政策，确保政策深入民心，提高参保人员自主缴费的积极性和主动性。
　　二是管理规范，按照“责任明确、分工协作、积极稳妥、方便快捷”的原则，以“管理讲科学、经办有依据、服务达标准”的工作为目标，不断完善优化业务经办流程，建立岗位职责，明确科室职责，简化办事程序，重点把握参保登记、资格认证、待遇发放等关键环节，组织业务骨干深入各乡镇（社区）开展变更缴费档次业务培训，进一步提升了乡镇（社区）业务经办人员的业务能力。
　　三是督查到位，对城居保中心全体工作人员进行分组，不定期到各乡镇（社区）人社中心进行督查，实行动态管理，详细了解各乡镇（社区）城乡居民养老保险参保情况，建立目标任务完成台账，根据各乡镇（社区）的具体完成情况提出建议和意见。并把各乡镇（社区）目标任务完成情况汇制成表格，每月通报一次，以督促工作进度。
　　2018年，我县城乡居民养老保险完成参保154124人，占目标152400人的101.13 %，征缴金额 2029.66万元，是目标1760万元的 115.98 %,续保 82436人，续保率77.02%，各项指标均超额完成，并获得贵阳市社保中心书面表扬。