按照重整计划草案，建龙集团将出资70余亿元用于偿付西林钢铁的债务。建龙集团对西林钢铁的职工也有了妥善的安置计划，继续保留员工与企业的劳动关系，并导入建龙集团的薪酬管理体系，在企业经营效益稳步增长的基础上逐步提高员工收入。

会上，张志祥宣布了西林钢铁管理层任职决定。他在讲话中谈到，这次参与到重整工作中，一定要把西林钢铁建设好，有信心把黑龙江省钢铁整合好。西林钢铁有很好的基础，成熟的工人队伍、技术力量、管理团队，这是最宝贵的财富，这是战胜一切困难的基础。

谈到今后的发展，张志祥表示，建龙集团将在2年内陆续投入34亿元，用于西林钢铁的安全环保治理和工艺改造升级。上述技改项目完成后，西林钢铁年总产能将达580万吨，成为年销售收入250亿元、年纳税总额10亿元以上、直接和间接拉动当地就业3万人以上的大型企业集团。张志祥提出，在成本、产品规格品种、产业链延伸、产品深加工等方面的战略布局要系统规划，并将根据黑龙江市场的需求亮点，调整产能规模和产品结构。同时，通过精细化管理，提高企业的核心竞争力。在体制机制方面，要建立良好的体制机制，实现发展成果的共享。用人机制、分配机制实现高度的责权利统一，让员工发自内心地投入到企业的建设发展中。加快导入建龙集团的体制机制，增强企业竞争力，尽快把西林钢铁打造成“引领行业进步、深受社会尊重、员工引以为豪”的一流钢铁企业。

新履任的西林钢铁董事长、党委书记魏国栋和总经理刘凤和分别做了表态发言。

韩库在讲话中表示，欢迎建龙集团作为战略投资者给西林钢铁带来机遇和活力。重整后的西林钢铁要尽快缩短磨合期，尽快适应建龙集团的系列化发展理念和经验，适应新的体制和机制，加快消化和吸收的过程。希望西林钢铁看齐国际、国内同行业标准，对标学习，通过降低成本、提高产能、开发新产品来增强市场竞争力，在企业发展的同时，为拉动地方经济发展和社会进步做出更大贡献。