近日，经国务院批准，人力资源和社会保障部公布了2018年享受国务院政府特殊津贴人员名单，公司高技能人才牛旭红名列其中。

牛旭红，1995年8月参加工作，高级技师，现任工建公司电控作业区作业长。作为基层一线的领军人物，他带领团队成员，以自己名字命名的职工创新工作室先后完成高炉循环水泵用柴油机控制系统改造、石灰窑上料小车PLC改造等三十余项改造、革新，创造经济效益240余万元。工作室被省总工会命名为山西省职工创新工作室；多年来，他在工作岗位上潜心钻研，求真务实，撰写了《给槽上卸料小车加装选仓定位功能》《富士变频器用于高炉料车时的几个问题》《高炉料车变频器传动系统优化实践》《关于PLC及变频器技术的特点及实现的分析研究》等多篇论文。2010年，参加“武钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛，获维修电工第六名，被授予“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号。参加山西省首届冶金行业职业技能竞赛，获维修电工第六名，荣记山西省二等功；2012年，被山西省人民政府授予“三晋技术能手”荣誉称号；2014年，被山西省人民政府授予“享受省政府津贴的高级技师”荣誉称号；被首钢集团公司聘为“厂级技能操作专家”；2015年，获“山西省五一劳动奖章”荣誉称号。

多年来，公司依托集团公司优势，立足公司发展改革大局，高度重视人才队伍建设，加大高技能人才培养、选拔力度，制订了颁发了《首钢长治钢铁有限公司职业技能竞赛管理办法（试行）》，对各级别职业技能竞赛获得名次的职工实施正激励制度，同时，积极组织各类高技能人才参加职业技能竞赛。特别是近两年来，公司连续开展了“长钢工匠”选树评比活动，实施薪酬分配制度改革，薪酬政策向高技能人才倾斜，对获得各类工匠荣誉的职工，在给予一次性奖励的基础上，按月给予相应的津贴待遇，让更多的技能人才有职业荣誉感，大力营造了“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的时代新风。

自2018年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作开展后，公司按照相关要求，层层选拔，最终将牛旭红作为高技能人才推荐至长治市人社局，并作为长治市人社局唯一推荐人选，顺利通过山西省人社厅评定、推荐，牛旭红被确定为2018年享受国务院政府特殊津贴人员。

据悉，集团公司技能大师王文华入选2018年享受国务院政府特殊津贴人员名单。