“不谈成绩，不读讲稿，重点说工作中存在的问题、意见建议和下一步打算。”这是日前召开的南雄市纪委监委派驻纪检监察组组长座谈会上，南雄市委常委、市纪委书记、市监委主任徐建坤提出的要求。为切实解决派驻机构工作中面临的问题和困难，增强监督质效，南雄市纪委监委通过召开座谈会的形式，对派驻纪检监察组工作中的短板和困难“把脉问诊”，促进监督责任进一步落实。

　　“派驻纪检组监察组的监督权限界定不清，发现问题的能力不够强；与委机关各室、巡察工作对接不够，各派驻组间的沟通联系少……”座谈会上，各派驻纪检监察组组长从自身实际出发，开诚布公、畅所欲言，为监督执纪中存在的问题精准“画像”。“各派驻组每年确定2-3个重点监督单位，借鉴巡察模式开展重点监督检查；加强与委机关、巡察机构的联系沟通……”在谈到下一步工作打算时，各派驻纪检监察组组长集思广益，就如何发挥“派”的权威和“驻”的优势提出了具有针对性的意见和建议。

　　“要把复杂问题简单化，着力提高发现问题的能力；要认真研读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对派驻纪检监察组的监督权限、职权范围重新梳理，并发文明确；要制定委班子领导挂点联系派驻纪检监察组方案，加强业务指导和沟通联系……”在听取发言后，徐建坤针对各派驻纪检监察组组长提出的问题，现场“开方抓药”，明确了解决措施、责任部门和完成时限。“各派驻纪检监察组组长要明确每个被监督单位的风险点，变被动为主动；要加强派驻巡察的无缝对接，在市纪委的统一领导下形成工作合力。”座谈会结束之际，徐建坤对下一步的派驻机构工作提出了明确要求。