政府高位推动，强化工作职责。为推动城乡劳动力疆内外有组织稳定转移就业工作，伊宁县成立了以县委书记为组长，县委领导班子任副组长，各乡镇及主要单位为成员的伊宁县有组织转移就业工作领导小组，并多次组织召开劳动力转移专题会议，明确了工作职责，强化了部门联动，深刻剖析当前存在的问题，认真梳理并强化落实，切实做好有组织转移就业工作。

开发就业岗位，加强信息宣传。为促进城乡劳动力能走的出去就业，新理念拿的回来的工作目标，领导小组委派两名成员多次外出考察适用于伊宁县劳动力的就业项目，和援疆省市、州直以及疆内企业对接，开发就业岗位。在援疆城市南通市人社局的大力支持下，确定了江苏淮安建华公司、赛辉国际以及雄邦压铸南通有限公司等企业共500余个就业岗位。发挥领导小组成员作用和基层劳动保障平台作用，各部门联合开展岗位信息宣传和信息发布，利用每周一升国旗的有利时机，在村队、社区进行宣讲，强化农牧民转移就业，脱贫致富；从南通回来的小组成员分赴劳动力多的乡镇进行面对面宣讲，讲述去南通已就业人员的感想和变化，现场和企业进行视频通话让农牧民了解企业情况，并让企业新疆籍务工人员的现身说法，让农牧民真真切切的感受到工作的场景和就业保障，掀起大批青年劳动力踊跃报名向疆内外转移就业的热潮。

发挥市场引导作用，提供稳定就业保障。充分发挥领导小组作用，积极搭建转移就业平台，促进劳动力疆内外转移。一是提供待遇保障。开发的就业岗位工资待遇3000-7500元不等，为输出人员统一购买车票或安排车辆集中成建制组织输出，购买交通意外险，为上岗人员依法签订劳动合同、安排好食宿，确保转移就业人员安全上岗。二是加强输出保障。做好组织报名、政审、体检、输送、上岗以及签订劳务合同等就业保障，确保转移人员顺利上岗，薪酬待遇同工同酬。三是做好日常管理服务。伊宁县疆外有组织转移就业人员管理服务站在南通港闸区建立，站长由伊宁县党组书记担任，亲自指导服务站的各项工作，做好就业岗位开发、劳动力输出、接收和日常管理。四是提供经费保障。已投入劳动力转移工作经费40余万元，用于购置车票、慰问品、服装、工作站运转以及员工医疗费等。

交往交融，促进民族大团结。一是在元旦期间，管理站干部利用江苏南通雄邦压铸有限公司员工休息时间组织编排3场新疆节目参加企业全国年会，并获得企业高管及全体员工的极大赞许，伊宁县务工人员成为当地新疆的代表。二是伊宁县5名务工人员在江苏赛晖集团园区表彰会获得优秀员工称号。伊宁县转移南通务工人员受各企业的高度认可，不仅促进了两地转移的长期融合发展，也促进了伊通民族团结大融合，增强了务工人员的使命感和责任感，不断形成伊宁县转移就业人员留得下、稳得住、干得好的长效机制，为2019年疆内外劳动力转移打下坚实基础。