□记者 杜思远 通讯员 陈松生

　　全年新承接业务合同金额达103亿元，完成建安产值87.11亿元，缴纳东阳地方税费6363万元，荣获“浙江省先进建筑业企业”“浙江省知名商号”“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位”“金华市建筑业诚信企业”“金华市先进建筑业企业”等荣誉……近日，记者从浙江新东阳建设集团有限公司（以下简称“新东阳”）获悉，过去一年来，该集团勇于突破、捷报频传，呈现出稳中有进、不断向好的发展态势。

　　以质立企提档升级

　　新东阳集团董事长卢大根说：“新东阳能在行业中立足，首当其冲靠的是过硬的工程质量，这是奠基石，其次凭借的是优秀的企业文化，指引新东阳在建筑业市场中一往直前……”

　　2018年12月20日，由新东阳第十建设公司承建的建筑面积达32万平方米、合同造价约5亿元的“金石·星湖城”项目在河南许昌举行了开工奠基仪式，标志着新东阳2018年度新承接业务成功突破一百亿元。

　　“该‘破百亿’项目能顺利动工是我们集团践行‘大客户’战略的又一生动案例。”该集团副总经理、经营部经理杨成钢介绍，“大客户”战略，即摒弃与小房企的合作模式，在自身资质升级的前提下积极与国内“百强房企”展开合作。2016年，新东阳从一级资质企业升级为特级资质，就是践行“大客户”战略的起始点。

　　事在人为。去年，新东阳通过吸引专业项目经理和举办专场人才招聘会的形式，引进了一批成熟人才和后备人才，还积极组织人员参加专业机构的一级建造师考前培训。在工程质量管理上，该集团开展安全生产月活动，并通过日常巡查、专项检查、大检查等，提高了施工现场的文明标化施工水平。

　　过去一年，新东阳充分利用资质升级优势，积极与恒大、碧桂园、中梁地产等10余家国内大型房地产开发商合作，业务规模快速扩张，新开辟了陕西榆林、甘肃陇南、安徽宣城等8省10地市的业务承接基地。值得一提的是，该集团还积极融入国家“一带一路”倡议，截至去年底，科威特项目基本上完成1亿元人民币的外经产值目标，为新东阳开拓海外市场奠定了坚实的基础。

　　文化强企凝聚人心

　　2018年，中建协在全国范围内评出了50家第二届全国建筑业文化建设示范企业和示范项目部，新东阳成为我市第三家获该荣誉的建筑企业。

　　“新东阳有13位董事，他们都长期扎根在工程项目一线。新东阳不是董事长控股，151名经营管理骨干都是股东。正是因为共建共享的管理机制，所有员工都自发地为集团发展添砖加瓦。”该集团党委书记说，这些都构成了新东阳特色的企业文化。

　　在党建文化上，新东阳每年都会定期开展系列教育活动，组织党员“七一”外出考察、党员关爱基金集中捐款等活动。在机关文化上，新东阳倡导和谐“家”文化建设，事事以人为本，任人唯德唯才，为每个员工提供符合其自身优势的发展平台。

　　除了每年组织员工健康体检，为员工办理“五险一金”外，新东阳以创建学习型企业为抓手，推动企业“文化高地”建设。该集团建立的“新东阳文化大讲堂”，要求员工坚持每周半天学习制度，并出台了“八要八不要”守则，让员工所言所行有了制度文化的约束。

　　在企业文化宣传上，《新东阳建设》内刊连续五年荣获全国工程建设行业“金页奖”，期刊多次荣获浙江省建筑业协会“最佳期刊”和“优秀杂志”等荣誉。去年全年四期刊物和公司网站共发表文章160多篇，向外界展示了新东阳良好的品牌风采。

　　“‘双百亿’是新东阳当前的既定目标，目前已经实现了承接业务一个百亿，另一个完成建安产值百亿仍需努力。”卢大根说，2019年，新东阳要紧紧围绕“高质量高效益运营”的目标，牢牢把握“高质量发展”的主旋律，以争创“东阳市市长质量奖”为抓手，力争建安产值破百亿元。