一是实施改革创新工程，提升教育创新力。在全面深化国家办学体制改革的基础上，探索实施教师“县管校聘”创新举措，实行结对帮扶、轮岗交流、跟班学习、支教、走教等办法，有效推动学校教育理念、教学资源、课改方案、管理手段得到全面提升、均衡发展。

二是实施人才建设工程，提升教育软实力。深入实施“名师”、“名校长”工程，充分发挥名师的“传帮带”作用，切实培养一支理念先进、治校有方的专家型校长队伍和师德高尚、业务精湛的研究型教师队伍。截至目前，组建“名师工作室”18个，培养名校长12名、名师48名。

三是实施质量提升工程，提升教育吸引力。深入推进中小学生发展性评价、高中学业水平考试和综合素质评价工作，定期对学校的各项管理进行检查指导，对小学、初中的教学质量和学生体质健康状况进行抽测，对学校的教育教学成绩和学校管理情况进行分类排队，每学期进行一次检测情况通报。

四是实施优质品牌工程，提升教育影响力。采取“名校+弱校”“名校集团化”“名校委托管理”等模式，带动新（改）建学校、薄弱学校在办学条件、师资力量、管理水平、教学质量等方面全面提升，扩大优质教育资源总量。

五是实施统筹发展工程，提升教育竞争力。深入实施义务教育全面改薄计划，推进中小学办学条件达到20条底线要求。2018年县域内全面消除中小学“大班额”，顺利通过国家义务教育发展基本均衡县验收。