1月21日下午，度假区组织人社局召开2018年度领导班子民主生活会，会议以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，结合思想和工作实际进行党性分析，认真开展批评和自我批评。区委常委、度假区党工委副书记、管委会副主任陆振华到会指导，组织人社局领导班子全体成员、机关党委负责人参加会议。

会上，姚胜武同志首先代表组织人社局领导班子进行对照检查。随后，姚胜武同志带头作自我批评，带头查摆问题，带头接受领导班子成员的批评意见。组织人社局领导班子其他成员逐一发言，紧密联系自己思想、工作和作风实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，并提出了具体整改措施。每位班子成员发言后，其他成员逐一开展严肃认真的批评意见和建议，做到了坦诚相见、不虚不浅、直指问题，进一步增进了共识，促进了团结，增强了组织人社局领导班子的凝聚力和战斗力，达到了预期的效果和目的。

陆书记充分肯定了此次民主生活会，认为组织人社局准备工作充分扎实，问题查找贴近实际，开展批评中肯实在，原因分析深刻到位，整改措施务实具体。同时，要求组织人社局在从严从实开好民主生活会的同时，要积极落实组织生活各项制度，扎实推进机关党组织标准化、制度化建设；要突出问题导向、目标导向和结果导向，真正转化成活力、动力和效力，为度假区两地建设筑牢党建、干部、人才三个基础。

陆书记对组织人社局当前工作提出四点要求：

一是要坚持政治站位，严格组工干部标准。组织工作是政治工作，组织人社局是党工委履行党建主体责任的重要工作部门。组工干部是政治工作者，对党忠诚是第一位的，要严明政治纪律和政治规矩，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习总书记视察江苏重要讲话精神，要在心中筑起敬畏的堤坝，真正将政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律转化为自觉遵循。

二是要坚持做强机制，严格支部建设标准。组织人社局要首先垂范，要学深学透新修订的《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，要通过支部联建，将两个《条例》的贯彻落实将基层延伸，要赋予“三联（连）”更深的内涵、更科学的考核机制、更全面的融入机制，推动度假区各级党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三是要坚持严管干部，严格规范权力运行。从严管党首先要从严治吏，要强化对干部日常管理和考核，要有更实的制度性安排考察识别干部；要在干部管理上突出精准化，充分发挥事前、事中、事后监督管理的主观能动性，注重发现干部形式主义、官僚主义是否存在，以更实的举措转变干部工作作风。

四是要坚持人才引领、严格人才培养标准。创新是第一动力，人才是第一资源。组织人社局要立足度假区传统优势，强化对工艺文化人才的培育；要立足新兴服务业的培育，强化对科技创新人才的引育；要立足文旅融合特色产业，强化对旅游服务业特色人才的培养。