近日，区总工会专题传达学习区委十四届七次全会暨区委经济工作会议精神，机关全体干部职工、各镇（街）专职工作者参加。会上，区总工会党组书记、常务副主席李军对会议精神进行了详细的解读，并结合工会实际明确2019年工作方向：

一是围绕推动高质量发展，大力实施技能提升工程。对接我区高质量现代化产业体系布局，聚焦先进制造业、医药健康新兴产业和重大项目，打造花木编艺、护理等温江技能大赛品牌，全年开展各类技能赛事7个以上。落实“温江工匠”培育五年计划，到2022年，培育工匠人才不少于400个。搭建职工创新创业平台，广泛开展“工人先锋号”活动，2019年表彰命名温江区“工人先锋号” 40个。深化“职工创客空间”建设，扎实开展在职职工万人免费技能等级提升培训，叫响富有温江特色的“职工双创”品牌，为金温江新时代新崛起提供人才供给。为380名在职职工提供免费培训。

二是围绕创造高品质生活，大力实施普惠服务工程。围绕成都医学城、现代农业高新技术产业园、健康服务业集聚区三大产业功能区，打造创新创业职工服务中心、万春镇职工服务中心、永宁镇职工服务中心。利用“互联网+”工会普惠服务网络，深入实施职工服务阵地“个十百”计划，以各镇（街）职工服务中心为枢纽，加快布局和建设1个职工服务综合体、10个职工服务中心、100个职工服务网点，做大做强职工服务功能，为温江高品质公共服务设施体系建设提供有益补充和有力支撑。

三是围绕营造开放型营商环境，大力实施劳动关系和谐工程。围绕温江大力培育城市战略竞争能力，把实施和谐劳动关系和谐工程作为开放型营商环境健康发展之源、经济繁荣之本，健全完善《成都市温江区总工会定点联基层系制度》，倾听企业和职工呼声，建立工作台账，提供真诚帮助，实现机关干部职工联系镇街总工会全覆盖。全年走访企业不少于220家。深入实施“企业关爱职工、职工热爱企业”活动20次以上，引导广大职工与企业同舟共济、共建共享，激发企业创新活力，实现企业职工双赢。