中国素来有着浓厚的“年文化”，许多当事人，尤其是进城务工人员，都把过年当成解决问题的最后期限和关键一环。2019年年关临近，许多被拖欠工资、遭受工伤以及发生其他劳动者权益纠纷的当事人开始涌入吴中区公共法律服务中心的大门，咨询专业的法律意见。

【案例选读】

老吴（化名，下同），今年58岁了，来自河南的一个偏远山村。在外漂泊数载，时而干干工地，时而做做零工，日子虽然清苦，但也能勉强过活。然而也许是年末归心似箭，疏忽了工作防护，上个月26号，老吴被机器割伤了手指，老板付了部分医药费后就不闻不问了。对于他们这些上了年纪的劳动者而言，有一份相对长期和稳定的工作，已经是“老天爷赏饭吃了”，更不要说还能跟工厂、工地老板签订劳动合同。但是，我国的法律在体系日趋健全、对劳动者的保护也更加充分的同时，也相应的对证据的力度提出了更高的要求。老吴想得到工伤赔偿，在没有劳动合同的情况下就只能寻找其他证据。吴中区法律援助中心的值班律师和工作人员对他耐心引导，逐个询问是否有工作服、工作牌、银行流水、录音录像、聊天记录、考勤记录等其他证据。万幸，老吴在转账记录之外，还保留了一份手机录音，录音中老板亲口承认了他工伤的事实，这就给劳动关系的认定带来了一丝曙光，而劳动关系的认定，则是劳动者能够得到工伤赔偿的重要前提。值班律师提醒老吴，诉讼、仲裁这些司法途径虽然有效，并不一定是解决问题的最佳方法，并且考虑到临近年关，要想早些拿到赔偿款，不妨依据现有证据与老板协商周旋，适当的对其施压，以求达到“兵不血刃”的效果。老吴听罢，觉得十分有道理，他表示，要先回去和老板谈一谈，希望能赶在过年前拿到赔款，如果行不通再考虑司法途径。最后，工作人员告诉他，像他这种情况，到时候也可以申请法律援助，政府会给他指派免费的办案律师，帮助他维护合法权益。临走时，老吴不禁感慨，现在的政府窗口，不仅脸好看，事好办，还能主动提供服务，让他十分满意。