近期，苏州市司法局组织民营企业法律服务团深入重点民营企业开展“一对一”法治体检，帮助民营企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，推动法律保护关口前移。

　　勤问病。组织成立由59位骨干律师组成的“苏州市民营企业法律服务团”，结合“百名律师进千企”专项行动，与市工商联共同选定30家重点民营企业作为首批“法治体检”的对象,为每家对象企业指定了负责体检的法律服务团成员。12月，共安排11组律师团共32位律师实地走访了苏州威芳服饰有限公司等12家重点民营企业，制定了走访日程计划，做到“四个必检”“四个必知”和跟踪服务。

　　准把脉。通过“一对一”法治体检，法律服务团深入企业制造车间，与一线研发制造人员进行交流，零距离了解企业的生产和研发情况，与企业负责人进行了面对面的沟通座谈，分析发现民营企业在用人制度方面，存在劳资管理制度不够健全、绩效激励方案落后、员工保密意识不足、缺少竞业限制规范等问题；在管理机制方面，存在公司章程规定不够细致、对法律法规和政策变化的敏感程度偏低、法人人格混同等问题；在风险防范方面，存在法律风险的防范意识和防范机制欠缺、知识产权和商业秘密保护力度较弱等问题。

　　开良药。针对民营企业的共性问题及个性化法律需求，通过法律咨询、出具法律意见书等形式为民营企业提供专业化法律服务，完善企业治理结构，防范法律风险。例如法律服务团成员走访苏州雅丽印刷有限公司时，针对民营企业家提出公司亟待解决的公司员工股权激励、老员工消极怠工等法律问题，建议创始股东可采取有限合伙持股平台的模式进行股权激励，制定奖惩激励、绩效考核方案，并建立科学风险防范机制和内部控制管理机制。

　　重保养。丰富宣传渠道，认真做好政策宣讲解读。就民营企业最为关注的税收政策、融资贷款、环保整治、知识产权维权、劳资用工等五个方面的内容，举行专题讲座培训。与苏州市工商业联合会联合举办防范化解重大风险、服务民营企业法律宣讲活动，全市近50名企业家及代表参加。组织律师协会各专门委员会召集民营企业负责人、财务、人事经理等举行专题讲座培训，宣传法律法规，进行风险警示，提供方案对策。