为加强成县富民产业发展有限公司领导班子建设，更好地发挥县属国有企业在脱贫攻坚及经济社会发展中的作用，经县委常委会会议研究，决定在全县范围内公开推选成县富民产业发展有限公司管理人员。现将有关事宜公告如下：

一、推选岗位

1.成县富民产业发展有限公司董事长(经理)1名(正科级);

2.成县富民产业发展有限公司副经理2名(副科级);

3.成县富民产业发展有限公司财务总监1名(副科级)。

二、推选范围

全县各级党政机关和全额拨款事业单位(不含学校、医院及驻成单位)正式干部、县属国有企业领导人员。

三、基本条件及资格要求

(一)基本条件

1.拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感;

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较强的组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范和市场应变能力。

3.具有大专以上学历，年龄在50周岁以下，具备正常履职的身体条件。

4.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的其他任职条件。

(二)资格要求

1.成县富民产业发展有限公司董事长(经理)

党政机关和事业单位干部除具备基本条件外，还应具备以下条件：①担任副科级领导职务2年以上或副科级非领导职务(八级职员)3年以上;②担任正科级领导职务或正科级非领导职务(七级职员)1年以上;③具有相关经济部门或经营单位工作经历。

县属国有企业人员除具备基本条件外，应为具有相应职级(乡科级正职)企业管理岗位人员。

2.成县富民产业发展有限公司副经理

党政机关和事业单位干部除具备基本条件外，还应具备以下条件：①一般干部参加工作满4年;②担任副科级领导职务或副科级非领导职务(八级职员)1年以上;③具有相关经济部门或经营单位工作经历。

县属国有企业人员除具备基本条件外，应为具有相应职级(乡科级副职)企业管理岗位人员。

3.成县富民产业发展有限公司财务总监

党政机关和事业单位干部除具备基本条件外，还应具备以下条件：①一般干部参加工作满4年;②担任副科级领导职务或副科级非领导职务(八级职员)1年以上;③具有财政金融类、会计或审计类专业大专以上学历或具有会计从业资格。

县属国有企业人员除具备基本条件外，应为具有相应职级(乡科级副职)企业管理岗位人员，且有5年及以上财务工作经历，有会计师及以上职称者优先。

任职时间和年龄计算截止时间点为公告发布之日(2019年1月21日)。

有下列情形之一者，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.在党纪政纪处分(影响)期的，正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;

3.尚在任职试用期的;

4.违反国家计划生育政策的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转岗有其他限制性规定的;

6.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条、《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列情形之一的。

四、薪酬待遇及任职保障

(一)薪酬待遇

参照《<成县国有企业领导班子及领导成员考核评价实施办法(试行)>和<成县县属国有企业负责人薪酬及履职待遇管理办法(试行)>》(成办发〔2017〕106号)文件执行。

(二)任职保障

按照中共陇南市委《关于机关事业单位干部到市属国有企业任职和挂职的意见》、中共成县委《关于机关事业单位干部到县属国有企业任职和挂职的意见》，经理、副经理、财务总监在组织任命后，不再保留原身份，按规定迁转组织、行政、工资关系，享受县属国有企业相关福利薪酬待遇。任职满3年，年度考核均为称职以上等次，且符合干部任免有关规定和资格要求的，根据本人意愿可调回机关事业单位担任同级领导职务。在县属国有企业任职期间实绩突出、做出较大贡献的，同等条件下优先提拔重用。

五、推选程序

主要采取个人申请、单位党组织推荐、资格审查、确定人选、推荐考察、决定任用等程序。

(一)推选流程和资格审查

1.时间要求：2019年1月21日至27 日

2.推选流程：①有意向报名人员填写《成县公开推选富民产业发展有限公司管理人员报名表》(见附件);②向单位党组织提交书面申请(党政机关、事业单位符合申请条件的人员需在申请中承诺，若被选拔担任企业领导人员，本人自愿放弃公务员或事业人员身份);③单位党组织召开党委(党组)会议讨论研究后确定推荐对象。④向县委组织部提交推荐报告(党委或党组书记签字，附个人申请);⑤二级单位(部门管理单位)推荐人选时，在召开党支部会议集体讨论的基础上，还应报主管单位党组织研究，由主管单位向县委组织部推荐;⑥除上述资料外，相关单位党组织还应向县委组织部干部股提供被推选人身份证、毕业证及近三年考核情况证明、相关任免文件等原件及复印件各1份。

3.资格审查：本次选拔由县委组织部牵头组织相关单位进行资格审查，确定符合条件人员名单。被推荐人应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿选拔工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格并在全县进行通报。

(二)确定推荐考察人选

县委将结合企业领导人员岗位要求，根据报名人选情况，按照“依事择人，人岗相适”的原则，研究确定推荐考察人选。

(三)推荐考察

由县委派出考察组，采取民主推荐、民主测评、个别谈话、查阅档案及征求有关方面意见等方式，对拟推荐考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

(四)研究任命

根据考察情况，县委组织部提出任职建议，提请县委常委会会议研究。县委研究同意后进行任前公示，对公示后未发现影响任职问题人员，依照有关规定履行任职手续。决定任用人选纳入县委管理干部，按照《成县国有企业领导班子及领导成员考核评价实施办法(试行)》进行管理考核。

本公告未尽事宜，由中共成县委组织部负责解释。

附件：成县公开推选富民产业发展有限公司管理人员报名表(在成县党建网下载)

中共成县委组织部

2019年1月21日

监制：张平良

责任编辑：吴庭栋 本期制作：陈海龙