“组织在我受处分后不仅没有‘放弃’我，还时常教育关心我，让我卸下思想包袱‘重新立功’。”近日，荆门高新区·掇刀区一名受处分的党员干部在接受该区纪委监委回访教育时感慨说道。

　　据悉，区纪委监委坚持加强对受处分干部的日常教育、管理和使用，采取教育帮带、跟踪管理、回访教育等方式，两年来“回炉淬火”96人次，覆盖该区全部在职受处分干部。

　　该区对受处分党员干部教育管理工作实行分级负责制，由受处分人员单位党组班子成员进行结对帮扶，注重因人施教、对症下药，加强心理疏导，鼓励他们扔掉思想包袱、重拾初心，轻装上阵“再出发”。同时，加强教育回访督查，由区纪委监委领导班子成员带队对受处分干部教育帮扶情况定期进行回访督查，通过面对面谈心、召开座谈会、单位鉴定等方式，全面了解受处分人员思想状况、现实表现，确保回访教育客观公正。对积极改正错误、工作业绩突出的，在处分期满后按程序向组织部门推荐。

　　“惩前毖后，治病救人，惩是为了治。我们将继续抓好受处理处分干部‘后续工程’，进一步健全制度、完善机制，积极营造知错改错、担当作为的良好环境和氛围。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（许正洲　周芳）