“春种夏长，秋收冬藏”一年四个季，似乎冬天没有忙碌的味道。李克强说：“曾经在基层走访时，看见一个家庭没人就业真是毫无生气，没有希望!”培训促进就业，就业是民生之本，是全面脱贫的重要手段，增加城乡居民收入的有效途径。将培训在这个冬天全面启动，将“冬闲”变“冬忙”，让农牧民拥有一技之长，发掘其潜力，助力全面建成小康社会。

培训实施，促农牧民技能提升，解决短板问题。昭苏县人社局通过技能培训、创业培训，使广大农牧民学到技术，规范操作流程，提高专业技术质量。确保农牧民群众拿到证书，找到工作。一方面，解决了企业招工难的问题，求职者到企业务工没有相关职业技能，造成劳动力流失；另一方面，加强返乡农牧民的技能培训，对有创业意向的提供创业条件，满足他们日益提升的就业需求增加就业幸福指数。

培训实施，大力发展农牧民就业容量的大的第三产业、中小企业和劳动密集型产业，实现农牧民就业规模的持续扩大。发展本地特色产业，全力倡导发展民族手工工艺及企业发展。20年前的昭苏还拥有着面粉厂、毛房产、皮革厂，手工地毯厂；20年后的荒废厂址依旧存留，中小型产业渐行渐远，大批量的工人下岗失业。培训的大力实施为中小型产业培养一批又一批有质量的劳动力，推动了当地的经济发展，为企业的效益做到了最大的支持。

培训实施，扶持农牧民返乡创业，减少留守儿童、留守老人。家是最小国，国是千万家。由于养家糊口，本身有没有专业技能，只好离家千里务工赚钱。导致家庭四分五裂，儿童不能接受良好的教育，最终社会上就会涌入一批“失足”少年走入歧途；孤寡老人无人照料。培训的展开有力的为务工人员解决了这样的问题，大力支持培训并在本地创业，这样一来减少了留守儿童和留守老人的问题。“鳏寡孤独废疾者皆有所养”这样大同的社会指日可待。

以一技之长护一技之短，昭苏县人社局坚定不移的用培训促就业，用就业保稳定，用就业促脱贫。培训了改善了农牧民的生活，实施“解刨麻雀式精准培训”，拓宽农牧民走向康庄大道的就业渠道，为村民搭建了培训促就业的平台，助力脱贫攻坚。促就业惠民生，这个冬天几多忙。