11月30日上午,区国资党工委组织召开了2018年党风廉政建设工作总结会议,会议回顾了2018年区国资党工委工作开展情况,并对2019年国资工作进行了安排部署。参加活动的主要有区国资办全体干部职工及下属企业主要负责人。

会上,区国资党工委书记、区国资办主任杨文峰同志全面总结2018年国资党工委党风廉政建设工作,重点突出强化廉洁从业风尚。区国资党工委遵照区委组织部下发的《党风廉政建设主体责任清单》,明确每项清单的主要负责人、领导班子及成员责任分工,推动国资党风廉政建设与企业经营发展同部署、同落实、同检查、同考核。年初,与公司党支部书记(负责人)签订《廉政承诺书》31份,层层传导压力,把党风廉政建设责任落实到基层各党支部,强化完善纪检制度机制建设。扎牢“不能腐”的笼子,严格执行区纪委《党风廉政建设廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话工作指引》的谈心谈话制度、《内部审计管理办法》等制度,形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。同时深入开展党风廉政教育,培育“不想腐”的文化,对国企推进企务公开和监督执纪检查。文峰同志还对工作中存在的主要问题做出总结,一是党风廉政建设工作的不足,二是推进全面从严治党任重道远,管党治党宽松软的问题依然存在。

最后,文峰同志强调,2019年的工作要进一步落实党风廉政建设“两个责任”, 建立常态化教育监督机制,通过内部审计和综合检查,对于各党支部党风廉政建设存在的问题和不足,争取早发现、早提醒、早纠正、早查处。在确保国有资产保值增值的前提下,以国企改革的新成果,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效,进一步提高我们国有经济发展质量和效益,推动我区国有经济再上新台阶。