一、把巡察整改作为重大政治任务，全面落实整改工作

（一）提高政治站位，统一思想认识。学校党支部高度重视巡察整改工作，站在事关党的执政能力建设、干部队伍建设、学校健康发展和社会稳定的高度出发，把巡察整改工作纳入校党支部班子建设首要议事日程，明确工作目标、理清工作思路，坚决从严、从实、从快扎实推进完成整改工作。

（二）增强政治责任，聚焦反馈问题。在县委巡察一组反馈巡察意见后，党支部书记林福坤同志第一时间主持召开支委会和党政联席会，逐字逐句学习巡察组反馈意见，领会巡察精神，强化政治意识、大局意识、整改意识。充分认识到抓好巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实保证全面落实巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

（三）坚持以上率下，落实整改责任。学校党支部书记林福坤同志承担落实整改工作第一责任人的职责，对整改工作亲自安排、整改问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点问题亲自督办。校党支部认真梳理研究整改意见，所有部门干部和工作人员都参与到具体问题整改小组中，每个整改问题明确整改完成期限，确保任务到人、责任到岗、要求到位，形成上下联动、共同整改的良好局面。

（四）强化过程督查，确保工作实效。为保证整改工作措施落实到位，学校党支部按照《整改问题责任清单》要求，督促各责任人倒排工作进度，严格按照时间节点逐步扎实推进整改工作，建立督查通报工作制度，督促各责任人整改工作抓紧落实，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保各项整改工作有序有效开展，确保所有整改问题按期整改完毕。

（五）注重经验总结，瞄准长效机制。在整改过程当中，坚持边整改边分析总结，全面剖析问题产生的原因，找到问题根源，从根本上解决问题，做到举一反三，整改一个问题，预防一批问题；总结一个经验成果，推行一个经验成果。不断完善整改措施，让措施变成规章制度、变成思想认识、变成具体行动，让具体措施不仅能够解决此时此地此问题，还能够在相当长的一段时间内持续发挥作用。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的领导弱化方面整改情况。

1.关于党的领导核心作用发挥不够充分的问题。

（1）强化自身建设。坚持把这次巡察整改作为我校党支部自身建设的新起点，增强“四个意识”，全面加强和改进党的领导，充分发挥党支部统揽全局、协调各方的核心作用。修订并实施《东山二中党支部规章制度汇编》《东山二中党支部议事决策规则》，对党支部的工作原则、成员职责、联系群众、督促检查、议事决策等事项作出明确规定，进一步强化党支部谋大事、议大事、抓大事的领导核心作用，切实加强教育工作规划、干部队伍建设、工程建设、大额资金使用等重大事项的领导。

（2）加强理论学习。学校党支部把理论学习作为提高干部思想素养、凝聚共识的有效抓手。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达贯彻党的十九大精神和上级党委决议决定。

（3）完善监督机制。学校通过学习有关教育法律法规，增强贯彻执行党的路线方针政策的责任感和使命感。规范学校领导决策行为，健全决策机制。推进学校领导职能、权限、程序、责任制度化。把集体讨论决定确定为重大决策法定程序，建立行政内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策责任倒查机制。对“三重一大”问题有关会议由专人负责记录，切实做到工作留痕、有据可循。

2.关于管党治党责任意识不强的问题。

（1）勇于担当落实责任。学校党支部切实担负起全面从严治党主体责任，党支部书记认真履行第一责任人的职责，切实增强主责主业意识，进一步明确党建工作思路，及时制定《东山二中党支部全面从严治党主体责任清单》，把党建工作与教育教学工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，形成一手抓党建一手抓业务的浓厚氛围；党政班子成员承担“一岗双责”，切实明确分管领域从严治党责任。

（2）健全学习机制。创新学习形式，形成良好机制。针对部分党员学习不够经常、学习重点不够突出、形式比较单一等问题，通过建立健全党员固定活动日、主题学习月、党组织活动微信公众号学习等制度。组织广大党员定期学、重点学、开放学，推动学习教育常态长效。通过定期学，破解“活动时间难保证”问题。要求固定活动日活动要做到“三有一创新”，即有学习计划、学习主题、学习记录和创新的学习形式。从严考评管理，党员每次参加活动建立签到机制，并作为党员年终“评先”的重要依据。建立主题学习月制度，通过重点学，破解“活动效果难体现”问题。结合上级部署要求和重点工作，每月确定学习主题，并围绕该学习主题设置学习内容、学习形式和检验手段。

（3）严格区分支委会和校务会关系。确立了支委会研究党建和教育事业改革与发展重大事项、校务会研究教育行政事务、进一步规范支委会和校务会组织与实施的各项要求。在组织召开支委会、校务会时，认真做好会议记录，各项会议记录分开写，安排专人做好会议记录工作。

3.关于贯彻上级教育工作决策部署执行不够有力的问题。

（1）深入学习党的教育方针、路线和政策。深入学习习近平同志十九大报告关于教育工作的重要论述，学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，深入领会习近平总书记关于优先发展教育、促进教育公平、立德树人教育总目标、办好人民满意的教育等重要论述，进一步提升推动教育事业发展的责任心和使命感。

（2）深入学习贯彻国家、省、市、县有关辅导补课、招生、助学等文件精神。进一步规范教学辅导，严格执行校历和作息时间，不占用寒暑假、国家法定节日、双休日及其他休息时间组织学生上课和教学辅导。针对高中毕业班教学计划偏紧、教学任务较重的实际情况，高三年级确需在周六和暑期开展教学辅导的，学校向县教育局提出申请，经县教育局审核并报设区市教育局批准后，再组织实施。严格落实县招委会招生政策，实现阳光招生，自觉接受社会监督。秉承“精准扶贫从教育抓起”的理念，将“爱心助学”与“扶贫攻坚”相衔接，积极与贫困学生所在村（居）联系，在精准走访、协同发力、助学育人上下功夫，力争不让一个孩子因家庭贫困而失学，使国家助学金成为家庭困难学生实现教育公平的重要举措。

（二）党的建设缺失方面整改情况。

1.关于党内政治生活会不严肃的问题。

（1）严肃党内政治生活。我校严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；按照“严的标准、严的措施、严的纪律”的要求认真开好民主生活会。学校党支部高度重视，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题精心制定方案，先后召开支委扩大会、各党小组会议，广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，认真撰写检查报告，扎实做好各项准备工作。在我校党支部书记林福坤的带头下，党支部班子成员林旭、陈志东、谢春生、叶兴妹、许李易、唐勇东等逐一作个人对照检查并严肃开展批评和自我批评。全体同志联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，努力从工作问题中透视思想问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自己问题，切实把自身存在的问题讲清楚，把问题根源剖析透彻，把整改措施讲具体，做到了真正从思想认识、党性修养上找差距，从具体工作中找不足，从整改落实中见成效、促发展。同时，党支部成员开诚布公、实事求是，本着对组织、对同志、对学校事业发展负责的精神，认真开展批评与自我批评，坦诚客观地指出其他同志存在的问题，提出改进的建议。每一位党支部成员认真对待、虚心接受其他成员提出的意见和建议，彼此间进行了深入良好的互动交流。会议氛围严肃认真，团结和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。

（2）重视党内组织生活。把健全“三会一课”制度作为加强基层党的建设的一项经常性基础性工作来抓，建立和完善支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课等党内组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，保证党的组织生活规范化，切实提高党内组织生活质量，以强烈的政治责任感抓好落实、抓出成效。积极创新“三会一课”活动方式，提高组织生活质量。一是积极创新活动形式不断改进“三会一课”的组织活动形式，从实际出发，不搞形式主义。总结过去行之有效的做法和经验，围绕学校的中心工作，充分运用深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的教育成果，采取召开学习座谈会、理论研讨、主题教育、重温入党誓词、党风廉政教育、参观爱国主义教育基地等多种形式，使“三会一课”活动生动活泼，富有成效，增强吸引力和教育性。二是积极创新活动载体。要通过找准党组织开展活动的切入点，创新载体，精心组织，把开展活动的主题、形式与党组织的自身发展有机结合起来，并注重树立先进典型，坚持以点带面，推动全局，带动基层组织党员教育管理工作的有效开展，充分发挥引导促进作用。围绕学校文明创建、平安创建、达标创建等重点工作，创新活动形式和载体，增强“三会一课”的实效性。建立健全“三会一课”考评制度，加大督促检查力度。结合自身实际，建立健全“三会一课”组织生活制度。对无故不参加组织生活的党员，要进行批评教育，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。完善党支部“三会一课”的记录，注意“三会一课”台账资料的保存和积累。不定期抽查各党小组活动开展情况。

2.关于党员思想教育不扎实的问题。

（1）大力加强党支部党内政治生活。扎实开好理论学习，自2018年以来组织开展24次理论学习；扎实开展2017年度民主生活会和组织生活会，严格按照县委组织部有关要求，紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央集中统一领导这一主题，切实抓好征求意见、批评与自我批评、建立整改清单等各个环节，在对照反思与思想交流中提升领导干部的党性修养。

（2）大力推进“两学一做”学习教育制度化常态化。以“三会一课”为主渠道，加强党性党规党纪教育，充分利用党支部学习小组、领导上党课、专题讨论、微信公众平台、网络答题等多种渠道，开展形式多样的理论学习活动；同时邀请县委党的十九大报告宣讲团成员为全体党员进行学习十九大精神讲座辅导，积极和码头社区、演武社区开展共建共学活动。基层党组织政治生活规范化水平显著提升，全体党员政治理论素养显著加强。在多项学习十九大精神网络答题活动中优秀率均超90%以上。

（3） 认真开展廉政文化进校园活动，充分利用校园主阵地开展廉政文化宣传教育活动，营造浓厚的校园廉政文化氛围，提高校园文化品位，增强师生尚廉崇洁意识，齐心共建和谐校园、廉洁校园。通过开展廉政文化进校园活动，弘扬孝德文化，从小培养学生敬廉崇洁的道德情操，帮助学生树立正确的孝德观、世界观、人生观和价值观。增强全体教师廉洁从教的意识，提高广大师生的道德素养。  

3.关于党费收缴问题突出的问题。

（1）进一步规范党费收缴。及时将《关于进一步落实和规范党费工作的通知》（东委组通〔2017〕17号）、《关于党费工作有关问题的辅导稿》等文件精神传达至每个党小组、每个党员，让每个党小组、每个党员知晓党费缴交标准、时间要求，按时将党费收缴情况进行公开，自觉接受群众监督。

（2）认真开展整改与自查工作。我校根据有关通知精神，积极开展了严格党费收缴工作。全校党员按照标准，及时补缴了因原来计算问题所少交的党费。在这次工作中，学校党支部高度重视，严密组织。支部书记亲自抓紧部署，加强对党员的党性观念教育，组织广大党员认真学习《中国共产党章程》，学习中央和省委关于党费收缴、使用和管理的相关规定，使其充分认识交纳党费的重要意义，切实增强自觉按时足额交纳党费的意识。把按照规定收缴党费作为党组织必须履行的职责和基 本任务，发挥党费工作的教育功能和政治功能，使收缴党费的过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程，成为用实际行动维护党章党规严肃性和权威性的过程。并积极采取有力措施，迅速落实，讲明政策，做到人人尽知，确保不留死角、不留盲区。全校党员均按照重新计算后的数量，补交2013-2018年党费不足部分共27405元。

4.关于基层组织建设不健全的问题。

为增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照上级党委的统一要求，学校党支部制定了详细具体的《支部换届选举办法》和《支部换届选举大会程序》，进一步完善党支部换届和支委补选程序，完善相关记录。

5.关于党员日常管理不严格的问题。

开展党员、干部信息档案整理工作，完善党员、干部信息系统，对档案信息不全的党员开展档案补充工作，及时理顺党员组织关系，规范党员日常管理；建立党员外出报备制度。

6.关于发展党员不规范的问题。

召开党务干部培训会，进一步规范发展工作程序，严格规范党员发展各项材料的记录、存档、报告制度，坚决杜绝党员发展工作程序不规范、手续不完整、记录随意等现象。

（三）全面从严治党不力方面整改情况。

1.关于主体责任落实不力的问题。

（1）强化责任清单管理。2018年以来学校党支部3次召开会议研究党风廉政建设问题，严格执行省、市、县委《落实党风廉政建设主体责任实施意见》精神。切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任；按照上级关于全面从严治党的要求，制订《东山二中党支部落实党风廉政建设责任制主体责任清单》和《东山二中党支部落实全面从严治党主体责任的实施意见》。

（2）加强廉洁自律教育。严格履行党风廉政建设“一岗双责”， 组织开展党纪党规等学习教育2场；开展好廉洁风险防控自查，对苗头性、倾向性问题及早处理、谈话提醒，防止小错酿成大祸；健全廉政风险防控体系建设，在工程项目建设、资金管理环节细化、量化、做到责任到人；严格按照《领导干部个人有关事项报告制度》规定，如实报告个人有关事项，加强对家属和身边工作人员教育管理；

2.关于监督责任履行不到位的问题。

（1）建立健全廉政谈话制度，强化警示教育。要求廉政谈话切实做到有准备、有材料、有针对性、有记录。

（2）建立健全述职述廉及党风廉政建设责任制工作汇报制度，开展精准扶贫、校园安全、财务工作等专项检查，及时查处违规问题，切实加强监督管理。

3.关于制度建设不完善的问题。

（1）传达贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定《东山二中党务政务公开实施方案》，推进党务政务公开深入、规范实施。

（2）开展考勤制度和请销假制度工作督查。对存在问题比较突出的教师开展约谈，强化学校制度建设，完善考勤、请假、调课等一系列管理机制，确保学校纪律、规章、制度得到有效执行。

（3）对学校职称评聘方案进行修改完善，广泛征求不同地域、不同职级一线教师的意见，重新设置考评项目和分值权重，充分利用农村校政策，落实从教25年教师自然聘任机制，积极向上争取职数，对13名2000年以前工作还未解决一级职称的教师自然聘任，2000年以后参加工作的通过量化竞聘实现4名教师竞聘上岗，提高教师职称评聘的科学性和有效性。

（4）对绩效工资分配方案进行修订。认真落实绩效工资分配导向，充分发挥绩效工资激励功能，同时重点处理好改革发展与稳定的关系，加强对教师师德和教育教学的考核，重点考核教学工作量、教学准备、教学实施、教学效果，以及组织课外实践活动和参与教学管理的情况，充分体现“多劳多得、优绩优酬” 绩效工资分配原则。另外重新细化县级文明单位奖金发放程序和标准，增强公平性和实效性。

（5）健全教师慰问工作机制。开展贫困党员、教职工摸底工作，建立贫困党员教职工信息库，充发挥工会组织作用，上会研究确定慰问教师对象和慰问金额，对慰问对象进行公示，确保教职工慰问工作公开、公正、透明。

（6）加强师德师风教育。大力开展师德师风教育，以爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习为重点，积极引导广大教师树立崇高的职业理想和正确的教育观、学生观，全面提高师德人文素养；坚持依法治教、从严治教，严格按照《教师法》、《中小学教师职业道德规范》要求，规范教师思想行为和职业行为；大力弘扬教书育人、无私奉献的师德风尚，引导和鼓励广大教师牢固树立社会主义核心价值观念，廉洁从教，履行“抵制有偿家教”承诺，认真落实禁止有偿家教工作责任制，自觉抵制有偿家教；建立健全师德激励机制，全面营造师德师风建设的良好氛围。

（7）健全校园安全体系。一是认识再提高。时刻树牢红线意识，保持底线思维，把以人为本的理念、安全发展的理念渗透到日常教育教学工作中去，切实解决思想重视不够、安全意识不强、工作作风不实、安全基础不牢的问题，深入推进我校校园安全治理现代化，全方位做好校园和学生工作，以最大努力保证师生生命安全。二是作风再深入。在抓好教学改革、提升教育质量、培养学生良好品德的同时，尤其在育人方面再下功夫，加强学生矛盾纠纷排查，把安全工作放到各项工作的首位！深入抓好安全工作，坚决做到安全工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一线人员深入抓，联系实际科学抓，时刻把校园安全和师生生命安全放在心上、扛在肩上、落实在行动上！三是责任再明确。按照国家关于学校安全的法律法规要求，严格落实学校安全主体责任，认真落实各部门、各岗位人员的具体安全责任。对学校安全工作整体筹划、长远安排，做到学校的安全工作有机构管理，有人员负责，有制度要求，有机制保障，形成校园安全工作从研究、部署，到落实、检查、整改、反馈、奖惩的闭环工作模式，做到工作谁研究、任务谁部署、落实谁执行、检查谁负责、整改谁完成、奖惩如何办等，都有明确具体的方式方法。通过多措并举的方式来增强师生的安全感。

（四）落实中央八项规定精神方面整改情况。

1.关于违规发放补贴奖金的问题。

（1）开展财务制度培训，申明财经纪律，规范财务操作程序。2018年4月，学校总务部门组织相关人员集中学习《会计法》、《预算法》、《政府采购法》和《行政事业单位会计制度》、《财务规则》、《财政专项资金管理办法》等法规制度及有关奖金、劳务费等有关规定，申明财经纪律，规范财务操作程序，提高财务人员财务管理应用能力。

（2）规范财务管理。加强学校财务收支管理，建立完善财务监督制约机制，增强财经法纪意识，着力解决财务管理不到位问题。开展党风廉政教育，构建风险防控体系，提高财务人员思想道德素质。派员参加县教育局开展的财务制度培训，申明财经纪律，规范财务操作程序。认真学习闽文明委[2016]3号“关于印发《规范省级文明单位文明奖金发放的实施办法》的通知”、闽工[2017]185号福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的等有关文件通知精神，领会文件要求，履行好自己的职责，筑好违规现象的防火墙。

（3）开展追缴清退工作。清退项目：１.非高三教师双休服务高三补贴57730元；２.评标专家费900元；3.双休日作业检查补贴21400元；4.双休日加班补贴3600元；5.论文汇编补贴300元；6.初三双休补习补贴8200元；7.校运会补贴17550元；8.高考考务费2340元；9.歌咏比赛补贴1370元；10.教师节活动经费17700元。共清退135380.61元。

2.关于公务接待不规范的问题。

（1）制定《东山二中公务接待的若干规定》，确保每项接待都做到有依据、按标准、程序规范、手续完整。

（2）开展财务人员培训，进一步规范财务管理与报销程序。

3.关于差旅费报销审核把关不严的问题。

（1）进一步申明财务报销制度，提高财务人员素质，规范报销凭证和程序。2018年开始学校重新完善差旅费报销单、增设报销支出凭单，做到报销支出都有经办人、证明人、审核人、财务部门负责人、领导签名。要求财务人员审核报销时严格执行有关文件精神，明确标准，规范程序，确保依规理财。

（2）对违规报销车旅费、交通费进行清退追缴。共清退差旅费3096元。

（五）选人用人不规范方面整改情况。

1.关于未严格执行干部任免程序的问题。

东山二中认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及省市县组织部门有关工作要求，进一步规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化。同时，加强对负责组织人事工作的干部开展教育培训，把全面规范干部任免工作程序，严格按照程序开展各项工作，作为人事任免推荐重要工作加以落实。通过向教育局党委复印相关材料等形式补齐、补全研究提拔人选会议记录、任前公示等相关材料,做到任免材料齐全，材料体现干部提拔任用的过程。

2.关于师资队伍结构不合理的问题。

通过“县管校聘”制度的全面推行，以及部分教师陆续退休，逐步缓解人员严重超编的问题。同时，积极向上争取年轻教师分配问题，以解决师资队伍年龄结构老化问题，为学校可持续办学奠定基础。进一步完善人事管理体制，科学限定任课教师的教学工作量，合理安排一线教师兼职行政工作的比例，增强行政后勤人员为教育教学保驾护航的功能。

（六）廉洁风险问题整改情况。

1.工程建设项目不按程序发包和结算的问题。

严肃招投标纪律。领导干部模范遵守《招标投标法》，严格执行招投标制度，遵循基本建设程序。领导干部不准利用职权，违反规定干预和插手建设工程招投标活动，为个人和亲友谋取私利。依法应公开招标的项目，必须全部采用公开招标方式。工程项目招投标活动必须全部纳入规范操作，接受监督管理。

2.关于财务管理不到位的问题。

（1）建立财务管理制度，加强财务工作的管理。制定《关于进一步加强和完善东山二中财务管理的意见》，对财务管理的范围、对象、职责、原则与方法等作出明确规定，进一步完善管理机制。

（2）重新完善差旅费报销单、增设报销支出凭单，做到支出有经办人、证明人、审核人、财务部门负责人、领导签名，强化财经纪律。

（3）完善工会财经制度。按照上级要求和总工会对我校工会财务督查反馈意见，依据总工办发〔2014〕23号、闽工〔2014〕113号、漳工〔2016〕89号等文件要求，及时开展对存在问题自查及整改工作。我校工会多次召开工会委员会认真学习相关文件，对照工会财务工作要求逐条整改。工会财务已在东山县铜陵农村信用社申请办理东山二中工会委员会独立帐号，现已办理完成。建立东山二中工会会员档案。向县总工会领取会员证并办理每位会员会员证，建立完整档案。实施收取会员费制度。列出全体会员应收会员费清单，分上下半年收取。严格执行预算、决算制度。年初编制工会年度预算，经费支出严格控制在年度预算范围内，工会举办活动项目要有具体方案和通知，同样执行预算、决算制度，开支以漳工〔2016〕89号文件为依据。并按县总工会最新文件要求，杜绝发放现金补贴。制定落实东山二中工会奖励办法。依据总工办发〔2014〕23号文件，评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励是工会重要的工作。我校已制定并落实东山二中工会奖励办法。并在东山二中工会代表大会表决通过，并对照总工会最新文件要求，来指导实施工作。严格执行法定节日慰问品发放规定。从2018年1月1日开始，严格执行并对照总工会最新文件要求，指导实施工作教职工福利发放工作。积极开展各种有益的文体工会活动。加强财务、票据管理，针对工会财务管理人员管理不专业和票据管理不规范的问题，及时邀请有关部门来加强检查指导工作。本次工会整改共清退4700元。

（4）加强团委会财经管理。严格按照制度执行，学校党建带团建工作经费可以采取一申请一结算制度，在经费收支过程中，学校团委会将严格收支程序记录，规范资金管理使用。

3.关于大宗物品未实行政府集中采购的问题。

明确物资采购管理责任，强化工作监督。物资采购严格执行采购工作程序，做到“集体领导、公平竞争、择优选购”，属于政府采购范围的大宗商品严格到县采购管理部门申请核准，到县采购中心集中采购。

4、茶叶费用支出过大的问题。

严格规范办公用茶的使用和管理，根据《漳州市财政局关于明确市直机关办公用茶开支标准的通知》精神，按上年末在编实有人数每人每年不超过300元的标准发放，按照厉行节约、反对浪费的有关规定，加强办公用茶采购、领取、使用等各环节的日常管理工作。

三、巡察处理情况

针对巡察反映的执纪教育不严格、签到请假制度不规范、党员管理不到位、学校财务管理和工会财务管理不到位等问题，对党支部纪律委员、副校长陈志东，副校长、工会主席叶兴妹，校长助理、校办主任林益平，党支部组织委员、校长助理唐勇东，总务处主任张海成，工会副主席潘智聪，财务人员杨幼明等7位责任人进行组织谈话提醒，将“第一种形态”谈话写实作为管党治党的重要抓手，抓早抓小，着眼防范，切实抓好落实执行，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

四、下一步工作重点和措施

目前我们的整改工作只是取得了阶段性的成果，与社会对我们的期待和县委对我们的要求还有一定的差距。接下来，东山二中将以县委的要求为目标，认真落实县委巡察组的有关意见和要求，在加强党的建设、开展“两学一做”学习教育、构建长效机制和完善自身建设等方面，继续深入开展工作，不断以巡察整改的新成效促进东山二中的发展。

（一）深入推进整改，巩固已有成果。学校党支部将充分发挥领导核心作用。认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委十九届二次全会、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，加强领导班子思想政治建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实做到全覆盖、常态化、重创新、求实效。始终保持党要管党、从严治党的高度清醒和高度自觉，认真落实“两个责任”，坚持目标不变、力度不减，继续按照时间节点推动整改落实到位。对已经完成的整改事项，仍要紧盯不放，巩固成果，杜绝类似问题再次出现。对于需要时间和长期治理的整改事项，按照方案和时间节点积极推进。对整改中发现的新情况、新问题，立行立改，合并整改，确保整改工作取得实效，取得长效。

（二）做好跟踪督导，确保整改到位。把督导检查作为促进整改落实的重要措施。继续实施整改工作办公室例会制度，持续做好跟踪督导。学校党支部定期听取汇报，及时掌握整改进展情况，专题研究整改工作，协调解决突出问题。坚持整改工作通报、提醒约谈等制度，对工作不积极、不重视和不能按期完成整改任务的部门或个人，实行问责。把整改任务完成情况纳入各部门领导干部考核评价的重要内容。强力推进，确保全面落实整改工作，推动学校整体工作上台阶。

（三）完善制度机制，确保长效高效。针对巡视中提出的问题，以及整改过程中新出现的问题，坚持“一类问题、一项制度、一套机制”的整改原则，持续加大建章立制力度，织密织牢制度的“笼子”，用制度管人管权管事。重点加强组织建设、干部人事、工程建设、财务管理、招投标等方面的制度建设。严格执行上级发布的法规制度，制订完善学校有针对性的规章制度，切实增强制度的可执行性和约束力，真正形成靠制度管人管事的良好局面，把整改工作推向深入。按照巡察工作的规定和要求，将整改措施和结果向巡察组、县委汇报，对社会公开，接受上级部门和广大社会群众的监督，并把这种监督变成自身发展的长久动力。切实以巡察整改工作为契机，把巡察整改工作与学校党建工作和业务工作紧密结合起来，把具体整改工作和学校整体工作结合起来，把短期整改工作和学校长远发展结合起来，建立长效机制，努力营造风清气正的教育教学环境，把东山二中建设成为海滨花园式一流重点中学，让东山的学子不用远走他乡就能享受优质的中学教育资源。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-5666745；通信地址：东山县铜陵镇演武社区162号，邮政编码：363401；电子邮箱：dsezxz@126.com。

中共福建省东山第二中学支部委员会

2018年12月21日