一、持续深入开展专项检查行动。严格贯彻“早安排、早排查、早解决”的工作方针，全面排查全县在建项目工程，掌握工资支付情况，对存在拖欠工资问题的用人单位，人社局劳动保障监察大队按照有关规定，责令其限期整改，对拒不整改的，依法处以罚款；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，将及时移送公安机关。抓好政府投资工程项目因拖欠工程款导致欠薪的现象，切实维护广大农民工的劳动报酬权益。

二、建立完善应急处理机制。完善应急预案和联动处置机制，元旦、春节期间严格实行24小时值班制度，对农民工投诉，及时依法处理，一旦发生因拖欠工资引发的突发事件、群体性事件，在县政府的领导下，会同有关部门和单位迅速介入，及时妥善处置，确保事态不激化升级、不蔓延转化。?

三、建立健全工资支付保障制度。认真贯彻落实国家、省州县关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，以日常巡查、专项检查为契机，督促企业农民工维权公示等信息上墙，推动落实企业农民工工资管理制度，落实银行代发工资制、农民工工资专用账户管理制、用工实名制等各项制度。

四、建立欠薪应急周转金制度。应急周转金按照“属地管理，分级负责”的原则，纳入县级年度预算进行管理，所需资金财政据实垫付，应急周转金对被拖欠工资造成临时生活困难的劳动者，垫付临时生活费或交通费，为妥善处置因欠薪引发的突发事件提供了有效保障。（人社局? 杨育能）