（通讯员 马超）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进脱贫攻坚“冬季攻势”培训宣讲活动，木垒县采取内容丰富化、培训多样化、讲师专业化三项措施，全面做好666名科级干部专题轮训工作。

内容丰富化，破解干部学习困扰。根据不同培训班次和培训对象，科学设置课程内容，优化课程设计，创新讲课方式，有针对性开展“线上+线下”双重教育培训体系，积极打造“线上”老师组织现场教学和讨论交流相结合的学习方式；“线下”由县委组织部、扶贫办等部门牵头，组织学员实地观摩学习，引领学员向兄弟乡镇学习先进经验和各项举措，全面升级干部培训教育新模式，不断增强教育培训的直观性和针对性。同时，在课堂教学中采取随机出题、现场问答的方式，积极调动干部学习的主动性，强化干部临场思维训练，进一步增强教育培训的互动性和实效性。

培训多样化，激发干部学习兴趣。将全县科级干部学习教育纳入“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，制定《木垒县科级干部“冬季攻势”专题轮训课程表》，明确培训内容、时间和要求。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，依托民生工业园区创业实训基地、牧区乡镇国家通用语言培训“工厂”课堂等场所带领学员走出教室聆听致富带头人现身说法。同时，邀请自治区党校专家讲师、县委常委、有关部门单位领导进行授课，开展现场教学，提问交流、座谈讨论学等多种方式，把干部培训教育抓在常态，在干部中营造良好的学习氛围。

讲师专业化，提升干部综合素质。由县委组织部牵头抓总，县委党校、扶贫办、就业局等职能部门协同配合提前一个月下派干部赴脱贫攻坚重点村、发展特色产业重点村开展实地走访调研工作，摸清楚基层党员、干部培训需求，专门设置教学研究组抓好课程设计和备课教学工作。根据学员分班情况、授课老师的专业特长，采取“点餐式”课程设置，适时选派各乡镇主要领导、党政机关主要领导参加培训，接受最新的理论培训，提高教学水平。落实县委常委带头讲课制度，根据5期培训班的具体内容，邀请县委常委、部门负责同时授课，进一步提升领导干部的理论水平。