□记者 吴嘉沁 通讯员 余晓彤

　　“现在天气冷，你们一定要保重身体，有什么需要及时告诉村干部，有什么困难及时和我们反映。”24日，东阳江镇党委副书记张希忠在枫树头村走访慰问时，对困难党员和群众嘘寒问暖，叮嘱他们要照顾身体，乐观生活。“很快就要过年了，家里人也多了，用电、用火等方面要特别注意安全。”

　　自去年以来，东阳江镇的村民们经常能见到镇干部在村内小道、农户家中或村庄边拉家常、做了解的身影。“去年开始，镇里的领导常来村里做调查，和我们谈话、谈心，这让我们老百姓心里都感到暖暖的。”枫树头一位村民说。而这一变化得益于东阳江镇建立的班子成员包村制度。

　　去年是“跨越提升年”，为形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进和落实机制，大力改善“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，东阳江镇建立了班子成员包村制度，通过每个班子成员联系2至3个村，架构起了“班子成员——驻村干部——村干部——网格员”的四级网格工作体系。利用该项制度，将干部力量往下沉、往基层一线压，由班子成员直接作为年轻干部特别是年轻驻村干部的“师傅”，实现“火线练兵”，实现对驻村干部“传、帮、带”。由班子成员对驻村干部、村干部解决不了的工作进行兜底，牢牢把控村里的各项工作进度，有效推动村内工作开展和镇里各项决策的落实，提振了村干部的士气，打造出了一支敢担当、肯作为的铁军队伍。除了“五必到”工作要求，东阳江镇还要求各个包村领导开展定期座谈走访，接访群众诉求，当好联系村的“店小二”。

　　在东阳江镇开展小城镇环境综合整治期间，这项制度衍生出书记、镇长每周二晨查制，每位班子成员都有分片包干区域，每周二由书记、镇长轮流进行全镇区巡查，有力推动工作开展。自上而下的重视，层层分解的任务，让村干部也不懈怠，立整立改，全镇都拧成了一股“狠劲”。

　　自包村制度建立以来，东阳江镇掀起了一股忙走访、忙调研的热潮。通过深入基层、深入群众，许多村都尝到了这项制度带来的“甜头”。班子成员的加入，让不少项目都重新有了活力，让一些真正想干事创业的村干部有了动力。

　　如岭下施村，通过调研，在独特的山水资源和地理优势基础上，引进了欣悦生态农庄项目，进行规模化的有机生态种植，建成东江农业生态示范园，并充分利用园内景观，打造“可览、可游、可居”的景观综合体，目前大部分有机种植已经展开。

　　在位于库区的岭下村走访调研时，镇党委发现该村的水蜜桃量多且品质优良，个大且口感鲜美，每家每户都有种桃树，但每年都有大量蜜桃因为销路不畅，加之保鲜期短，很多农户白白亏损了一大笔钱。这让镇党委焦心不已。而成立岭下蜜桃专业合作社，注册商标，打响岭下蜜桃品牌，既可为村民打开销路，又可为村集体增收，更可以合作社名义邀请农业专家入村指导果农，提升果农种植和养护水平，这想法一提出便得到了群众的热烈响应。

　　2019年，东阳江镇将继续落实好这项“包村制度”，切实当好联系村的责任人，有力推动各项工作的开展。