补齐人事人才短板。健全评先选优、职称评聘、工资绩效等人才激励机制，优化用人环境，让优秀高校毕业生和专业技术人才安心在基层工作。2018年，全区公开招录公务员20人，招聘教师、三支一扶”项目志愿者344人。

补齐就业创业短板。通过技能培训、政府搭建就业平台、发挥帮扶干部人脉优势等方式，帮助缺技术的贫困劳动力就近就业、外出务工或自行创业。目前全区城镇新增就业6680人，城镇失业人员再就业2850人。

补齐劳动关系短板。开展农民工工资、社会保险、劳动用工、人力资源市场等专项整治，加大监督检查和投诉举报案件处理力度，夯实农民工工资支付保障防线。加强拖欠民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作。截至目前，该区接欠薪举报投诉案件131件，快速协调解决96件，为2755名劳动者协调追回工资2048万余元。