日前，龙烟公司党委根据“1136”党的建设规划，以政治建设为统领，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为标准，组织开展对各基层党组织的党建职能审核。

审核中坚持将总体要求与分类指导相结合，将对标检查与推进工作相结合，将落实责任与考核监督相结合，增强思想教育实效化，牵引党建管理体系化，力促党员队伍先锋化，提升干部人才专业化，助推企业管理科学化，保持正风肃纪常态化。

一是对标检查，全面体检。党委将《中国共产党支部工作条例（试行）》作为党建职能审核检验标准，逐条对照，对基层党组织进行了一次全面“体检”，查摆工作中的不足，发现问题，立行立改，以此落实《条例》向基层延伸，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

二是深度融合，科学管理。党委将支部季度目标管理考核与职能审核相结合，在方式上改进创新，制订审核计划，增加审核自查，将审核中发现的问题纳入问题管理平台，实现对发现问题、解决问题的闭环管理，确保党建职能审核的实效性。

三是多维评价，强化监督。党委将支部战斗力、党员模范力指数考核评价融入职能审核过程，从政治力、组织力、学习力、执行力、凝聚力、创新力六个维度对基层党组织进行多维评价，坚持定性和定量相结合，把增强基层党组织活力作为考核工作的出发点和落脚点，通过考核评价不断提升党建工作质量，营造风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向基层延伸，为推动企业高质量发展筑牢政治根基。