各乡镇人民政府，县级各部门，县属国有企业：

为全面掌握用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况，规范劳动用工行为，增强诚信守法意识，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）规定和《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》（人社部规〔2016〕1号）精神，现将2018年度劳动保障年检和企业劳动保障诚信等级评价有关事项通知如下：

　　一、参加单位

参加年检的单位：本县境内各用人单位；

劳动保障诚信等级评价范围：本县境内各用人单位。

二、年检期间

年检期间为2018年1月1日至2018年12月31日。

三、参加年检的单位须提交的材料（需加盖公章）

用人单位应如实填写《2018年度劳动保障书面审查自查资料确认记录》并提供以下资料：营业执照复印件、劳动合同复印件（不同工种各两份）、单位2018年度员工工资发放表或清单（复印件）、劳动保障管理规章制度、缴纳2018年度社会保险费凭证复印件、员工花名册。

　　四、企业劳动保障诚信等级评价的主要内容及评比方式

主要内容：遵守招用人员规定及劳动合同订立、履行情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守平等协商集体合同规定情况；遵守工资支付和最低工资标准规定情况；遵守社会保险规定情况；遵守女职工和未成年工特殊保护、禁止使用童工规定情况；遵守职业培训、技术工种持证上岗规定情况；遵守劳动保障法律法规和规章的其他情况。

评比方式：我局将根据报送的资料，并结合2018年度日常巡视检查、举报投诉查处以及专项检查等工作情况对各用人单位进行劳动保障诚信评价采取综合考评、征求相关部门意见、对外公布等方式对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行等级评价，划分为Ａ、Ｂ、Ｃ三类，并通过县政府网站向社会进行公布。

　　五、工作要求

各用人单位要从构建和谐劳动关系的高度，充分认识劳动保障年检和诚信等级评价工作的重要性和必要性，要指定专人负责资料准备工作，准确、真实、及时上报相关表册资料，不得弄虚作假，所需资料均须加盖公章。对不按规定参加年检或逃避年检的用人单位，将根据劳动保障法律法规的有关规定查处。

劳动保障监察部门将根据评价情况，对相应用人单位实行分类监管：对于被评为A级的用人单位，将适当减少日常巡视检查频次；对于被评为B级的用人单位，适当增加日常巡视检查频次；对于被评为C级的用人单位，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，实行动态监控。

    六、报送时间及地点

报送时间：2019年3月14日前；

报送地点：沐川县劳动保障监察大队（地址：沐川县中桥街165号）。

联系人：叶蓓   陈 序

联系电话：0833-4608558

附件：《2018年度劳动保障书面审查自查资料确认记录》

沐川县人力资源和社会保障局