一是完善工作机制。建立定期研判机制，适时听取工作汇报，及时研究解决问题；建立常态化督促督导机制，不定期对工作开展情况进行督促检查，建好整改台账并序时整改，确保各项政策落地见效。二是健全基础台帐。依托基层公共就业服务平台，精准核实每个贫困劳动力的就业状况及需求信息，建立“村（社区）、乡镇（街道）、区”三级贫困劳动力“一库五台帐”，即实名制登记数据库、贫困劳动力台帐、就业培训人员台帐、转移就业人员台帐、自主创业人员台帐、公益性岗位安置人员台帐，为精准施策夯实基础。三是实施扶贫培训。依托水利部定点帮扶、鲁渝劳务扶贫协作等资源，对缺乏技能的贫困劳动者，按需开展职业技能培训，培训贫困劳动力509人；出台《武隆区就业创业扶贫培训全覆盖行动计划实施方案》，明确培训对象重点聚焦未就业的农村贫困人员，将其全部纳入培训补贴范围。四是搭建对接平台。利用贫困乡镇专场招聘、就业扶贫行动日、农民工日等专项活动，为贫困人员提供政策咨询、岗位信息、职业介绍、劳动维权等服务，全力促进有条件有意愿的贫困劳动力实现就近就业。五是实施重点帮扶。新开发或腾退护林员等公益性岗位，安置贫困人员就业639人；定制服务贫困家庭离校未就业高校毕业生就业31人，落实贫困家庭高校毕业生就业见习5人；开展创业担保贷款发放及贴息、创业培训、创业指导、项目推介等服务，积极鼓励贫困人员创业，发放创业担保贷款275万元，落实贷款贴息10.4万元。