开滦股份范各庄矿业公司安全监测科完善三项机制  提升管理水平

一季度，开滦股份范各庄矿业公司安全监测科以提升员工安全素质，筑牢安全生产防线为目标，不断完善安全教育、安全培训、安全考核三项机制，提升安全管理水平，为实现年初安全生产开门红打下坚实基础。

从安全理念教育入手，着力增强员工的安全生产责任意识。在会议室、班组、重要岗点、易发生安全隐患等地点，悬挂各式安全牌板及标语，让员工时时受教育、受警示，不断增强安全意识。在班组学习室设立安全警示牌板，温馨的安全提示语，时刻提醒员工牢记安全，将岗位“双述”训练内容张贴在岗位，让每项内容更口语化，更贴近岗位实际，使员工操作更加标准化，有效增强员工生产前“人人想安全”的意识。

将安全培训作为员工安全行为养成的重要环节。加大员工日常岗位安全技能培训力度，以学习安全规程、操作标准、安全注意事项、安全疑点难点为主，开办“安全大讲堂”和“班组知识小课堂”，对员工开展培训，引导员工熟练掌握应知应会知识和安全技术要领。同时，通过网络搜集整理操作规程和安全规程影像资料，利用工余时间，组织员工观看，通过提高员工的技术业务素质和操作标准，开创员工“人人会安全”的良好局面。

完善安全管理规章制度，健全安全生产责任制、管理人员走动管理考核办法。员工班前进行安全预知预想、安全风险评估、安全自我提醒；班中进行安全包保，两人互保，班组长动态巡查，员工自己抓安全、按章操作，杜绝“三违”，确保作业过程安全；班后进行安全菜单式交接班，对于存在的安全隐患问题，及时上报、整改，确保整个作业过程的安全闭环管理，使工作现场的每道工序、每个环节都处于可控管理之中，营造“员工人人能安全”的良好氛围。

（范矿公司）