“人都到齐了吗？”2月11日上午8时许，洧川镇纪委干部来到该镇的党群综合服务中心，正在核查这里机关工作人员的到岗情况。

    为引导机关干部职工迅速提振精神，消除春节长假节日“余波”的影响，及早把心态从节日的喧闹中转移出来，洧川镇党委、政府从学习教育、考核管理、效能督查三方面入手，开出“三道良方”，祛除“节后综合征”。

    抓好学习教育。该镇及时组织镇机关全体人员认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高思想认识，增强自觉提高和抵制不正之风的免疫力，织好“防腐网”，筑牢“廉洁墙”，让机关党员干部在思想上有戒律、行动上有戒尺、守纪上有敬畏。

    严格考核管理。该镇进一步完善了《机关干部月考评制度》，将所有在编在岗干部职工纳入考核范围，通过制定考核激励办法，用制度管权、管事、管人，全面规范干部职工行为，构建干部动态监管长效机制，确保“节后综合征”药到病除。

    进行效能督查。该镇纪委监察室组织人员，对各站所、服务中心认真开展作风效能明察暗访，重点对干部职工节后工作纪律松懈、迟到、早退、串岗、聊天等违反工作纪律行为进行检查，对违规违纪的人员严格按照有关规定给予处罚，对节后综合征出现的不正之风，以“零容忍”态度速查严处，发现一起，查处一起，通报一起，彻底祛除节日休息松、懒、散、慢等作风污垢。