2月11日，区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海主持召开党工委会议。

　　会议传达学习了中央、省、市纪委全会精神，研究我区贯彻落实方案；传达学习了全市深化机构改革动员大会精神，研究我区人员管理聘用和薪酬分配制度改革等方案；会议还传达学习了《省委第五巡视组对高新区落实意识形态工作责任制情况开展专项检查的反馈意见》《中央<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>》《网络意识形态工作实施细则》《省委<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>》《区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》，并研究高新区中心组2019年集中学习计划。

　　在听取了工作人员汇报我区人员管理聘用和薪酬分配制度改革工作背景、总体思路和工作进展等整体情况后，党工委领导班子成员表示赞同此次改革，并围绕此次改革中的问题和办法进行深入研讨，提出了相关意见和建议。

　　邓卓海从为什么要改革、如何把握改革、改革的目标体系以及改革中需要破解的问题等方面对此次人员管理聘用和薪酬分配制度改革进行了全面分析，并提出了相关意见和要求。

　　邓卓海强调，要建立信心和决心，坚决啃掉硬骨头，对改革中遇到的困难要迎难而上，积极应对；要明确改革路径，通过改革解决体制机制等问题，激发干部积极性，要改出进步，改出团结，改出发展；要明确改革初衷，全身心统筹开展此项工作，要清楚的了解我区人员基本情况、改革动因、改革的痛点难点、改革路径以及在改革过程中面临的困难，并结合我区实际情况，制定详细的改革工作措施。

　　会上，邓卓海安排部署我区当前重点工作。会议还研究了其他事项。（新闻宣传信息中心 王程程）