本报讯 日前，记者从市总工会获悉，鉴于非公企业职工流动性大的特点，根据我市实际情况，2019年度职工医疗互助活动呼应职工需求，在参加团体人数、机关事业类补助标准、最低补助金额、审批程序和慰问金额等方面有所调整。
　　与往年相同的是，今年的职工医疗互助活动，在参加团体人数方面，凡石狮市行政辖区内300人以上的企业单位，均可由本企业工会统一组织全体在职职工（16周岁以上，男60周岁、女55周岁以下）参加本团体医疗互助活动；在审批程序方面，石狮办事处可审核2万元以下的补助金，2万元以上（含2万元）的补助金送泉州市职工医疗互助中心审核后，由石狮办事处发放。以此减少补助审批程序，缩短时间，让职工更快领取补助金。在慰问金额方面，职工因工伤（职业病）、交通事故或因大病无法住院治疗却产生门诊手术费用的，以活动期内发生的医疗总费用为依据给予慰问。其四个档级慰问金额在原有基础上均有所提高，最低1000元、最高5000元；在最低补助金额上，低于200元的，按200元标准支付。
　　不同的是，在机关事业类补助方面，不扣除公务员补助。即参加活动的职工，在医保定点医院住院产生治疗费用，在基本医疗保险和商业保险支付后的自付部分，扣除按政策规定全自费后，按60%计算支付补助金，补助有所提高。通过调整这五项职工医疗互助保障政策，切实为广大职工织就一张广覆盖、多层次的保障网。
　　值得一提的是，今年我市继续对非公企业职工实施1/2缴费补贴政策。即2019年，非公企业职工参加职工医疗互助活动可再享受政府补贴12元，参保模式为“市财政补贴12元，市总工会补贴12元，企业为职工交纳12元，职工个人交纳12元”或“市财政补贴12元，市总工会补贴12元，职工个人交纳24元”。这意味着参加活动的非公企业职工一年只要缴交24元，就可在生病住院时最高获得5万元医疗补助金。此举既保障职工福利，又有力减轻了企业负担。
　　（记者 庄玲娥 通讯员 颜晓岚）