2019年1月23日，县委经济工作会议召开后，县人社局高度重视，迅速召开局党组会和干部职工会学习传达，把思想和行动统一到县委县政府决策部署上，并研究制定了2019年人社的工作新举措，为全年工作开展定好了“风向标”，进而推动全县人社工作新局面。

2019年县人社局将全面贯彻落实县委县政府的决策部署，进一步创新举措，突出重点，全力抓好就业创业、人事人才、社会保障和劳动维权等各项工作，实现人社工作再创新局面，为坚决打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供有力支撑。一是实施积极就业政策，力争创业就业取得新突破。坚持就业优先，突出抓好城镇新增就业、高校毕业生就业和去产能职工安置，全力援助城乡困难群体就业。利用春节期间农民工返乡时机，从1月28日起至2月12日，举办《春风行动》招聘会共10场次，组织园区和县内外相关企业提供就业岗位4000余个，面向广大农民工进行招聘,截至目前，共招聘931人。二是继续推进就业扶贫，巩固“家门口”就业帮扶工程成效。进一步加强基层平台建设，并在各乡镇开设“常年招工”工作站，随时为企业和劳动力提供就业服务，切实加强基层就业服务队伍建设。进一步加强就业培训，切实抓好定点培训机构劳动力技能就业常规培训日常监督管理和生源组织工作。进一步开展劳务协作，大力开展省内外劳务协作，加强与县内园区企业、沿海地区实力企业洽谈对接，争取更多的企业、行业组织为农村劳动力尤其是贫困劳动力腾岗，吸纳就业。三是突出人才战略主线，力争人才队伍建设取得新突破。争取引进一批掌握核心技术，能带动高新产业、新兴学科发展和科技创新的高层次创业人才，着力解决高层次人才紧缺问题。四是强化社保体系建设，力争社会保障工作取得新突破。积极落实做好社保征缴制度改革和机构改革，切实加强各类社保待遇发放、基金监管和风险防控，确保基金100%安全运行。五是加强劳动监察执法，力争和谐劳动关系取得新突破。全力做好春节期间农民工工资支付保障工作，进一步健全落实清欠保支制度体系、加强劳动监察执法、加大恶意欠薪打击力度，确保全县劳动人事关系大局和谐稳定。六是提升经办服务能力，力争机关效能建设取得新突破。对全县46家困难企事业单位开展春节走访慰问工作，安排慰问金300余万元。深入推进“一次办结”制度改革和全系统行风建设，进一步抓好党建、意识形态和党风廉政建设工作，不断加强干部队伍建设，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。