为促进社会充分就业，搭建用人单位和求职者之间的信息交流平台，吸引更多的人才来德回德就业。2月16日至2月17日，2019年春季人力资源交流大会在武康、乾元、新市、钟管四地联动举行。

　　今年全县用工单位的员工需求量如何？求职者们是否找到了心仪的岗位？

　　新春求职

　　呈供需两旺之势

　　2月16日上午九点钟，春季交流会刚刚开始，武康主会场门口的报名处就排起了长队。虽然天气寒冷又阴雨连绵，但都挡不住求职者的热情，不少热门展位一大早就被求职者围得水泄不通。当天，全县共有600多家企业单位前来招聘，计划提供用工岗位18000多个，新春求职高峰期呈现供需两旺之势。

　　位于下渚湖的德清开元森泊度假开发有限公司将在今年7月开业，该公司一共挂出了4块招聘牌，上面密密麻麻标注了约100个招聘职位，一共需要有1200多个员工。开元森泊人力副总监廖颖告诉记者，上午已经有不少求职者前来咨询并填写报名单，大多是来应聘酒店的基层服务岗位。“我们现在对外招聘也有不少中层管理岗，欢迎广大求职者积极报名，也希望通过这两天的春交会能够吸引更多德清本地人才，这样相对来说，员工的稳定性也比较好。”

　　招聘现场，面对各种各样的就业岗位，求职者不断咨询、递交简历、寻找机会。众多的招聘岗位令人眼花缭乱，其中不乏月薪过万的高薪职位。整场春交会中，浙江铠甲建筑科技有限公司招聘的技术部经理岗位，其薪水达到了15000元至25000元，是全场薪水最高的岗位，这一岗位对求职者来说也提出较高的要求。

　　企业综合部经理邱夏梁表示，技术部经理职位的要求至少是本科毕业，最好是工民建或土木工程专业的技术人员，需要负责工地总的技术和工厂产品设计的制作工艺要求，因为对员工的技术要求较高，该岗位的工资水平也较高。

　　就业机会

　　求职者热情高涨

　　据了解，本次春季人力资源交流大会实行公开招聘、双向选择、择优录用。失业人员、各类院校毕业生、残疾人、退役军人、驻军家属，本地和外地劳动者均可报名应聘。在乾元、新市、钟管三地还设置了分会场，方便求职者就近参与。

　　今年22岁的王钰阳之前是一名野战军摩托化步兵，去年9月退役回家，今天特地前来应聘，大专学习电子电工专业的他，报名了火星人集成灶(德清店)设计师的招聘岗位。

　　“退伍之后想赶紧找一份稳定的工作，最好是自己感兴趣的，能学习到一定技术，并拥有成长空间的岗位。”王钰阳说。火星人集成灶(德清店)经理蔡沫暄在看了王钰阳的简历之后，觉得他各方面的条件都比较符合。“因为他是一位退伍军人，综合素质比较高，他自己也有一个专业领域的CAD证书，所以我们比较看好他。”

　　23岁的贵州女孩蒙云在杭州读大学，她从媒体上了解到德清举办春季交流会的信息后，与同学一起来到现场求职。在工作人员的介绍下，她们被德清的大学生就业创业政策和“人才新政二十条”所吸引，准备留在德清工作，并报名应聘了德清志强公司人事助理的岗位。

　　优质服务

　　搭建就业桥梁

　　开年以来，根据全县“三进三服务”的工作要求，为更好地服务群众、服务企业和服务基层，县人力资源与社会保障局在全系统内开展了“德清人社优质服务年活动”。今天举办的首场“四地联动”春季人力资源交流大会是优质服务年活动的开篇之作。

　　“接下来，我们还将开展多层次、多渠道、多形式的招才引智活动，进一步加强公共就业服务的精准化、便民化和信息化，为全县高质量发展招引更多更高层次的人才来德回德创业和就业。”县人力资源和社会保障局副局长杨升说道，“根据对县内企业用工的排摸情况，县人社局进行更为精准的定向招聘，今年计划赴省内外开展百余场招聘活动。”

　　据了解，此次春季人力资源交流大会从春节前开始启动筹备，通过德清人社、德清关注、团县委、妇联、小微企业办公室等公众微信号以及报纸、电视、广播等全媒体广泛宣传，吸引了大量求职者前来报名参与。截至招聘会结束，进场人数达16000余人，达成初步就业意向5409人，其中高校毕业生3264人。