新年新气象，新春新篇章。2月16日，正值正月十二，不少人都还沉浸在春节长假的团圆喜庆之中，在这一氛围下，2019富阳区春季大型人力资源交流大会暨高校毕业生就业洽谈会热热闹闹地在富阳区体育中心隆重举行，当天共吸引了7000余名求职者进场，其中2300余人达成了初步就业意向。

现场求职者热情爆棚

作为节后首场大型招聘会，当天共有海正药业、金固股份、富冶集团、华鹰控股、大华科技在内的辖区内200余家企业参会，岗位总需求1026个，需求人数达到4398人。

尽管受到冷空气影响，当天雨雪连绵，求职者的热情却丝毫没有受到影响。招聘会还没开始，就有求职者在现场等候。上午9点多，现场已是摩肩接踵，不少企业的展位前都排起了长队。

因为是高校毕业生就业洽谈会，当天来求职的大多是年轻人，而企业提供职位的学历要求也大多是专科及以上，占比达70%以上。

求职者小白是本地应届大学生，今年即将毕业，学的是计算机专业，“虽然杭州计算机这块市场大，不过富阳到杭州马上要通地铁，各方面也都跟杭州接轨了，而且家在这里，生活成本要低一点，如果有好的机会，我还是会选择回富阳”。

求职者小应已经工作四年，这次他想看看有没有更好的机会。小应在原先的单位是做出纳的，这次他想做更专业的会计，“会计要求高，刚毕业的时候单位也不相信你。现在我有了一定的工作经验，证也考出了，就想看看有没有合适的岗位”。

企业薪资待遇诚意满满

求职者热情爆棚，招聘企业也带来了满满的诚意。五险一金、带薪休假、员工宿舍、餐补……各种“标配”“高配”福利待遇层出不穷，就为了吸引人才。

就最直观的薪酬待遇而言，记者在现场看到，不少岗位的月薪达到5000元以上。据区人社局统计，本届招聘会，月薪3000元至5000元的占比约49.2%；月薪5000元至10000元的占比约41.5%；月薪10000元以上的占比约7%。

“我感觉很多企业打出的月薪标准还是不低的，我的心理预想月薪是6000元加年终奖。”二孩妈妈小陈以前在杭州工作，怀二胎的时候辞职回了家，现在带着两个孩子，就想在富阳找一份工作。她说：“现在物价高，月薪6000元说实话也攒不下多少钱。不过在富阳，这个工资也还过得去了，比几年前我毕业的时候涨了很多。”

技术型工种需求明显增多

在张小泉股份有限公司的展位前，求职者络绎不绝。工作人员介绍，和往年同期相比，今年的招聘情况相对较好，原因是去年该公司改进了生产条件，更新了一批自动化设备，因此对人工的需求减少了。

这样的情况，存在于不少企业中。

据区人社局相关负责人介绍，随着产业转型升级不断推进，不少企业的需求工种发生了变化，技术型工种越来越受企业追捧。从这次招聘会来看，一线操作工的需求比往年明显下降，对技术型工种的需求则明显增多，电气设计、机修工、车床工、数控等技术工种的需求占比达到了36%。其次是电子商务、研发、财务、销售、采购等工种，占比约27%。

而在行业方面，岗位需求最集中的仍是装备机械制造、电子商务、金融财务、快消零售等行业，占比达到了66%。另外，像医药生物、环保、新材料、教育培训等新兴行业也带来了比往年更多的岗位。

当天，国家人社部就业形势调研组在中国就业培训技术指导中心副主任章谦带领下，也专程来到招聘会现场并走访了部分招聘展位，详细了解企业的用工需求、求职者的求职意向及现场招聘的具体情况，还邀请部分用工企业就节后就业用工情况进行了专题调研座谈。省人社厅、杭州市人社局、富阳区政府相关领导陪同调研。