开滦股份范各庄矿业公司掘进二区团支部确保三个到位 贡献青春力量

2019年以来，开滦股份范各庄矿业公司掘进二区团支部结合工作实际，围绕新要求，立足新起点，从夯实基础、健全机制、载体推动等方面入手，确保思想认识到位、组织保障到位、活动开展到位，加强青年员工管理，为区队整体工作提升贡献青春力量。

夯实基础，确保思想认识到位。从青年员工的理论知识入手，建立理论学习常态化制度，将提升青年员工技能素质作为安全生产的基础。通过进班前会安全宣讲、进班组交流心得、进工作面普及安全知识、召开青年员工座谈会、播放警示教育片、分析典型事故案例等活动，不断增强青年员工安全防范意识。利用每周二学习日、班前班后会等载体，组织青年员工学习公司“两会”精神，宣传公司应对当前形势、解决实际问题的新思路、新做法、新举措，引导这区青年员工统一思想，明确工作目标，激发工作热情，不断增强荣誉感、责任感和使命感。

健全机制，确保组织保障到位。积极探索“服务型”团组织建设模式，不断健全规章制度，明确责任分工，做到定标准、定责任、定考核、定奖惩，形成层层包保的责任体系。实施团员挂牌上岗，主动接受全体青年员工监督，扎实开展团员责任区、示范岗创建活动，促使全体团员重品行、争先锋、做表率，充分发挥青年生力军和突击队作用。全体青年员工在团员的示范引领下，勇于担当，奋发作为，不断提高工作质量和管理水平，为全区整体工作稳步提升奠定坚实基础。

载体推动，确保活动开展到位。利用班前会积极开展安全知识抢答赛，播放事故案例教育片，并开办“安全生产典型榜”“青工隐患排查赛”等专题活动，引导青年员工充分认识到安全生产的重要性。利用网络媒体，每周定期上传安全警示教育的相关文章及视频，督促青年员工牢固树立安全统领观。同时，组织团员青年实施安全承诺，持续开展团员青年结对帮扶活动，团员带头抓安全、示范保安全，对帮扶对象上岗期间的思想教育、安全生产、行为规范进行全面督促，以自身的先锋表率作用影响和带动青年员工做好安全工作。

（范矿公司）