一是深入企业走访，主动上门问需求。春节前组织人员深入海斯福、南方制药等30家重点企业和龙头企业走访、调查，“一对一”了解企业引进人才及招工问题，共发放用工需求表30份，了解征集到用工需求623人。二是梳理惠企政策，精准把脉送“良方”。全面梳理我县招工奖励制度、失业保险支持企业稳定岗位补贴、人才等政策9条，并印制成册。深入企业，针对企业类型研究制定差异化、个性化招才引智模式，搭建人才引进平台，打通人才服务通道，建立服务企业长效机制。三是实施分片包干，开展就业援助月活动。以乡（镇）为单位实行分片包干，全面摸清辖区内援助对象人员情况，突出重点，集中帮扶，确保不发生规模性失业风险。四是搭建供需平台，举办企业用工招聘会。积极搭建便捷、优质、高效的供需平台，2月13日，在县欧侨广场举办企业用工专场招聘会，共有30家企业及用人单位进场招聘，提供各类就业岗位600余个，1600余名求职者进场应聘，现场达成就业意向312人，求职成功72人。