破解大学生征兵区域不均

打破属地模式创新“跨区征集”

征兵准备工作会议召开现场。见习记者李少云摄

2月15日上午，三亚召开2019年全市征兵准备工作会议。会议提出，为破解三亚大学生征兵区域不均衡难题，提高三亚各区的征兵工作质量，从今年开始，三亚将打破高校属地征集模式，创新实行“跨区征集”办法，将三亚地区6所高校在校大学生征兵资源对应划入4个区统一征集，按照谁征集谁负责的原则，合力推进征集在校大学生入伍工作。

三亚警备区司令员兰江峰、副市长陈铁军出席会议并讲话。

2018年，三亚共征集新兵315人，其中男兵290人，女兵16人，直招士官9人，较好地完成了省征兵办赋予的年度征兵任务。全省24个单位征兵“五率”排名中海棠区第4名、吉阳区第3名、天涯区第11名、崖州区第8名，均达到了优秀，没有发生责任退兵问题。

会议指出，针对今年高校“跨区征集”的新特点，三亚的征兵工作要开创新局面、实现新发展，需要各级各部门保持清醒头脑、找准问题差距、继续埋头苦干，始终以强烈的使命担当，抓紧抓实年度征兵各项工作。

据悉，2019年三亚市征兵工作总体目标是全面聚焦备战打仗，坚持战斗力标准，大力征集大学生，尤其是征集大学毕业和二本以上大学生，努力实现“两稳两增一降”总体目标，力争各区征兵“五率”成绩排名均进入全省前十，适龄青年兵役登记率要达到100%，大学生征集比例超过65%，大学毕业生征集比例超过22%以上，退兵率控制在1%以内。

（见习记者李少云）