按照市委全会“七个聚焦”和市政府工作报告要求，后河镇超前谋划、统筹安排，以“三动”为抓手，发扬“三股劲”精神，掀起了“春季攻势”：

一是资金撬动，确保首季“挑大梁”。开展“小投入大提升”活动，以500多万元的资金撬动“四美乡村”建设，并采用“市场化运作、公司化管理、全民化监督”的模式，确保运行效果；以每月50万元的资金投入撬动村庄背街小巷环境提升，并采用“逐村观摩”的模式，鼓励先进、鞭策落后；以每月600元的资金投入撬动村级爱心超市持续开放，并由每月开放1次增加到每月开放4次，保证精准帮扶。以每月200元的资金投入撬动意识形态工作，并持续开展“快乐星期天”“扶贫有奖问答”活动，确1保社会主义核心价值观成为主流。目前正在积极发挥资金撬动的“四两拨千斤”作用。

二是项目带动，确保首季“唱主角”。按照“双轮驱动、项目支撑、干在实处、走在前列”的总体思想，超前谋划项目、落实项目支撑。依托电瓷电气专业园区抓好招商引资工作，协调投资近亿元的高速引线绿化项目，积极对接2个5000万元以上的工业投资项目，同时谋划了2019年六大项目建设：投资800万元加大力度建设乡邻广场项目，向群众提供

休闲娱乐场所；投资1200万元，建设农业综合开发项目，提升水井、道路、绿化等农田基础设施，覆盖赵西、西樊楼等6个行政村；投资200万元，重点对西樊楼、陉山等南水北调沿线村的农业设施进行提升；投资1350万元，对王买至赵西段道路升级改造，改善群众出行条件；投资1.5亿元，规划占地100亩，新建厂房5万平方米，引进国内先进的喷漆设备及环保处理设备，实现浴柜加工行业集中喷漆、集中治污的目标；投资2169.77万元，全面恢复陉山生态环境。目前各类项目正在积极对接完善中。

三是绩效推动，确保首季“开门红”。落实“一转两提”活动要求，创新开展“三个百分之十”活动，以村级经费的10%作为绩效经费，以村两委干部工资的10%作为绩效工资，以机关干部绩效工资的10%作为绩效工资，并通过“后河工作”简报对镇村干部进行政治评价、经济挂钩，激励干部活力，推动脱贫攻坚、环保攻坚、扫黑除恶、美丽乡村等重点工作，为首季“开门红”奠定基础。目前已经印发了2期“后河工作”简报，作为“三个百分之十”的重要依据。