为进一步加强总部机关工作作风建设，严肃劳动纪律，强化服务意识、责任意识，提升总部机关人员良好的形象，提高总部机关工作效率，日前，山东电建一公司通报作风建设情况，通过拧紧作风建设的“螺丝钉”，进一步加强劳动纪律和作风建设工作。

总部机关处在公司的核心地位，总部干部员工的作风和形象至关重要。总部作风建设的好坏对公司整体工作具有重大影响，决定着公司的管理水平和发展水平。近年来，山东电建一公司从领导干部和总部机关管理人员抓起，从日常工作行为做起，加大违章违纪行为督查惩罚力度。一是强化劳动纪律意识。干部员工严格遵守作息时间，上下班不迟到，不早退,上下班必须进行电子考勤；禁止工作时间相互串访、聊天和做与工作无关的事情。二是严格请销假制度。工作时间离岗，严格按照请假审批权限向领导请假，获准后方可离开，不得事后补假。员工请事假应事先由部门负责人同意，人力资源部门审核批准,未请假或请假未被批准离开工作岗位的视为旷工。三是严格考勤管理。各部门由专人负责考勤，每天记录员工出勤情况。病、事假等必须附有审批假条，次月初与电子考勤进行核对，无电子考勤且无请假手续的按旷工处理。四是各单位领导班子率先垂范，带头遵章守纪，在学习和工作上发挥表率作用，切实履行管理职责，加强对本部门员工的教育和日常管理，从抓劳动纪律入手，加强作风建设，规范员工行为，带领本部门员工不断提高管理服务水平，深入推进部门作风建设。