2月18日，贺兰工业园区召开“干部作风建设提升年”动员部署会议，园区全体干部职工参加了会议，会上传达学习了县委、政府《开展“干部作风建设提升年”活动的实施方案》的文件精神，对园区今年“干部作风建设提升年”活动进行安排部署。

会议提出四点要求:一要加强领导，形成抓落实的合力，作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。各部室领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，按照会议精神和文件要求，尽快制订具体实施方案，抓紧组织实施，争取早见成效;二要强化宣传，营造抓落实的氛围，采取多种形式加大作风建设的宣传力度，使园区干部职工深刻认识作风建设的重大意义，增强改进作风的自觉性和紧迫性;三要强化督察，硬起抓落实的手腕，把作风建设情况纳入园区领导干部职工绩效考核的重要内容，严格考核。加强对干部职工作风建设的检查，切实解决作风问题，提高督察工作的针对性和有效性;四要完善制度，形成抓落实的机制，制度建设是作风建设的根本问题，要重点建立完善关于理论学习、联系企业、党内监督、干部生活作风等方面的制度，着力建立健全考评考核、责任追究等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。