本网讯 为进一步提高生产技术人员的专业技能水平与综合素质，为全年安全生产目标奠定基础。自去年今年一月起，红雁池电公司冬季培训工作拉开序幕，生产员工积极参与“比、学、赶、超”。

据悉，本次新训为期四个半月，涉及该公司生产五大部门，其中，生技部与安监部将重点以授课方式进行，发电运行部、设备维护部、燃料运行部将技术比武与理论学习相结合，进一步强化理论基础与实操水平。各部门结合部门工作特点，因地制宜、因材施教，本着“缺什么，补什么”的原则，采取了理论与实践相结合，以系统讲课、实际操作、技术比武等灵活多样的形式开展培训。各部门针对运行指标、入公司入炉煤掺配、设备检修及环保项目、安全生产等方面进行了专项培训，安排部门管理人员及相关领域专工制定培训计划及学习内容，并首次引入“微品牌”开展培训，通过“微测试”、“微课堂”、“微比武”等方式，提高参训人员学习主动性、互动性。

据了解，本次新训将培训重点与即将开展的大、小修工作融合，各班组、值际间积极交流培训方式方法、沟通培训经验，细化培训内容，营造出浓厚的学习氛围。生技部、设备维护部、发电运行部结合历年机组运行状态及缺陷情况，通过系统分析、疏理，并以此做为培训教材，使培训工作与生产实际紧密结，力求实效。

通过新训，该公司将进一步根植“安全促进生产、技术提高效率”的企业发展理念，提升员工安全意识。