就业是最大的民生工程。作为人社局部门，就业脱贫是我们工作的主抓方向。2月21日，局长胡忠杰召集单位分管领导、各科室长、就业科、技能培训中心全体工作人员共同研究学习州局下发打赢脱贫攻坚战（巩固提升）转移就业专项行动实施细则，探讨其他县市就业脱贫好的经验做法，安排部署昭苏县2019年度就业脱贫工作任务。

会议结合旅游发展三年规划、昭苏旅游发展现状、固投项目建设情况及本地农业生产季节性等方式吸纳本地贫困人口就近就地就业。通过转变工作方式方法，主动派出人员赴疆内外积极与企业对接，寻找岗位，为我县劳务输出做准备。通过合理分配公益性岗位吸纳劳动力，对公益性岗位进行测算，将不符合条件的清退，吸纳无法转移外出人员就业；同时，完善落实就业创业各项政策，以人社局现有资源为吸纳贫困劳动力的企业积极提供小额担保贷款、使用就业援助金、创业引导性资金提供项目支持。

会议结束后，局长安排就业科工作人员分多个组下乡开展建档立卡贫困人口就业摸底工作。他强调，作为就业扶贫专项组牵头单位，工作人员不能整天坐在办公室，要主动走出去，做到各乡镇的贫困未就业人口底数清、情况明，建立好台账，将有条件外出转移就业人员、就近就地就业人员进行合理分类，在开展摸底工作时，做好就业政策的宣传工作，转变群众就业观念，做好就业前的各项技能培训工作。

人社干部要做到熟悉政策、真抓实干，群众要树立劳动最光荣、靠双手改变命运的意识，激发改变贫困面貌的干劲和决心，大家共同努力，一定能够实现就业脱贫致富。