为及时掌握我县用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，我局在全县开展用人单位2018年度劳动保障书面审查工作。

一是加大宣传力度，增强企业法律意识。以劳动保障书面审查工作为契机，树立服务至上的观念，进企业、到施工现场积极向企业负责人，劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传、帮助企业了解劳动合同订立，解除等方面的法律知识、协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。

二是突出审查重点，实施有效帮扶。此次年审重点主要是对企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工年审备案制度情况，与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况进行重点审查。通过对全县各类用人单位劳动保障书面审查，全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出指导性意见。增强规范劳动保障方面的主动服务意识，指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为，主动预防拖欠农民工工资事件的发生。

三是多措并举，强化劳动保障制度建设。结合年审工作，把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去，利用年审工作覆盖用人单位面广的优势，督促各用人单位自检自查，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制，促进全县劳务关系健康发展。