为加强不动产登记中心队伍建设,进一步强化政务服务,改进大厅窗口工作作风,使中心干部职工得到多岗位锻炼,成为全面复合型人才。从2月20日起,宜春市不动产登记中心开始开展岗位“大练兵”活动,此活动贯穿2019年全年,通过以练促学,以比促练,努力提升干部职工业务素质和工作能力,力争不动产业务工作再上新台阶。 

　　此次“大练兵”活动主要内容有:一是广泛开展轮岗轮训。从2月20日起,通过“老带新”、“一对一”的方式分批实施,由各科室负责人每月派出一至两名工作人员到其他科室岗位轮岗实践,由该科室未参与轮岗轮训的工作人员负责指导参与轮岗轮训人员学习该岗位业务技能。参与岗位轮训的工作人员在完成当月的轮岗轮训后,将由岗位轮训科室的负责人对其做出考评考核。二是开展知识讲堂。从3月1日至3月31日,由中心副主任、业务科长和业务骨干为全体干职工开展一个学习交流和提升的课堂,重点结合政策法规、案例分析、实践操作、文化理念、服务礼仪等方面进行授课。每次讲课结束后,由学员对授课内容、方式、效果等方面进行交流。 

　　为有效增强岗位“大练兵”的实效,中心重点根据不同岗位的不同特性,分岗位、分类型组织实施,确保全体人员懂政策、知流程、会操作,寓练兵于日常工作之中,全面提升中心工作人员的服务能力。 

　　新时代呼唤新担当,新征程更要新作为。机构改革服务先行,该中心窗口的同志们将积极主动参加此次岗位“大练兵”活动,不断提高自身综合素质,确保快速适应岗位需要,为有效提升办事效率,服务广大群众作出新的更大贡献。