2月22日，四川成都供电公司城西供电中心用多媒体显示屏反复播放“员工行为负面清单”。今年年初，成都供电公司编制了“员工行为负面清单”，从加强党风廉政建设、强化风险防控、规范员工言行等方面，保障企业正常生产经营秩序。

成都供电公司结合政府有关部门通报的违法违纪违规行为，广泛征求员工意见建议，依据相关法律法规及规章制度，从落实八项规定、作风纪律、生产营销、物资管理、工程建设、网络安全等30个方面明确了员工负面行为，要求全体员工自省自查。

“清单”不仅对员工在工作期间和日常生活中的言行举止提出了具体要求和严格约束，还规定了违反禁令的处分处理办法和适用范围，为广大员工在思想和行动上画出安全区域、架设安全围栏，明确了员工不能说、不能做的言行底线以及不能触碰的纪律红线。该项举措切实增强了广大员工自我净化、自我完善、自我约束和自我革新意识，提升了企业廉政风险防控能力，有力营造了风清气正的干事创业氛围。

据介绍，成都供电公司将对全体员工特别是党员的言行实行监督考核，考核结果纳入工资绩效、评先选优和员工岗位评级，进一步培树不敢、不能、不想触犯“清单”的良好风气，努力打造思想积极进步、行为举止规范、专业技术精湛、工作业绩突出的合格党员队伍和员工队伍。