柞水县将就业扶贫作为贫困家庭增收主要渠道，创新“三建三带”就业扶贫模式，扎实推进“六个一批”就业扶贫帮扶举措,为全面打赢脱贫攻坚这场硬仗提供坚实保障。

一是实施就业创业服务帮助脱贫。完善“一库五册”就业台账，及时掌握贫困劳动力就业信息，通过多种形式的“巡回招聘”“送岗进村”“送岗入户”等活动，让贫困群众足不出村就可获取招聘信息。今年以来，全县共举办就业扶贫招聘会22场次，累计提供就业岗位信息4500余条，实现贫困劳动力转移就业5011人。

二是就近就地开发岗位吸纳脱贫。通过认定就业扶贫基地、兴办社区工厂，鼓励本地企业吸纳贫困劳动力。全县认定就业扶贫基地11个(其中省级1家，市级2家)，开发就业岗位近1100个，新认定社区工厂3家，安置贫困劳动力170余人。深入开展“万企帮万村”活动，县内企业提供就业岗位500个，稳定就业285人。

三是深化劳务协作对外输出脱贫。与西安、高淳等地建立贫困劳动力培训基地和就业援助基地，签订劳务合作协议，加大劳务输出“订单式”培训力度，积极搭建“一站式”服务平台，引导更多贫困劳动力在高淳区实现务工就业增收。截止目前，全县在江苏征集就业岗位2500余个，培育劳务经纪人12名，有组织输出贫困劳动力1015人。

四是积极扶持自主创业带动脱贫。加大创业政策扶持力度，优化创业服务，通过创业担保贷款、创业培训、一次性创业补贴等优惠政策，大力培育扶持贫困村创业明星创业致富带头人20名，引导贫困劳动力自主创业55人，带动就业110人。

五是统筹技能培训推荐就业脱贫。整合各部门培训资源，与西安米多多、陕西远元集团合作建立柞水家政、足部健康保健扶贫培训基地，实行“三包两免一补”“100%安置就业”的“订单式”培训。共开展就业技能培训23期培训贫困劳动力1076人，其中订单式培训10期472人，推荐就业109人，使“培训+定向就业”成为脱贫致富的重要途径。

六是大力开发公益岗位安置脱贫。对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，统一通过开发公益性岗位进行兜底安置。全县累计开发特设公益性岗位160人，扶贫公益专岗94人，护路员94人，保洁员98人，护林员664人，安置贫困劳动力1110人。

[柞水县人民政府办公室]:刘康