在开展2018年度基层党建述职评议考核工作中，山阳县突出问题导向，周密组织实施，紧扣部署、审核、述职、评议、整改五个环节，增强党建述职实际效果。

细抓部署提认识。严格按照上级程序要求，精心谋划制定全县方案，明确述职评议考核范围、对象、内容和时间安排，传导从严治党责任，校正各级党组织“为了述职而述职”的偏差认识。规定参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和本年度基层党建重点任务，深入开展调研自查，广泛听取意见建议，做到查摆问题亮家底、晒干货，整改措施有硬招、出实招，防止“空对空”现象。

严抓审核提标准。围绕基层党组织书记这个主体，扭住查找问题、解决问题这个关键，要求述职报告用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，且谈成绩不超过总篇幅的1/3。述职报告实行召开党委（党组）会议进行研究审议、经党委（党组）书记签字后交县委组织部进行审核“两审”制度，通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，做到述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。

真抓述职提质量。集中组织各镇（街道）党（工）委书记、各领域主管党委书记和县政府工作部门党组书记在全县述职评议会上述职，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进本领域党建工作等方面，主动摆问题、亮家丑、找对策、定目标。县委组织部长逐一进行点评，既肯定成绩、直指症结，又指明努力方向，开出管用“药方”，真正起到鞭策作用。

实抓评议提士气。邀请“两代表一委员”和群众代表等参加全县述职评议大会测评，认真收集意见建议，并将测评结果按一定比例纳入述职评议考核综合成绩。采取定性与定量相结合方式，按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，向述职对象反馈结果，归入个人档案。对综合评价为“一般”“差”的述职对象进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》严肃问责，使述职对象感到压力、增强动力，达到红脸出汗、提神醒脑的效果。

深抓整改提效能。述职评议工作结束后，明确述职对象把上级点、自己查、群众提的问题梳理归纳，建立整改台账，明确整改时限，细化整改措施，实行销号管理，整改一项、公示一项，销号一项，防止问题“年年述、年年改、年年在”。县委组织部结合联镇（办）、分领域包抓党建工作机制，定期进行督促检查、跟踪指导，确保基层党建述职评议取得实效，推进基层党建工作提质增效。