为推进我省建筑专业作业企业健康有序发展，规范建筑劳务市场用工秩序，促进建筑工人职业化、专业化，增强建筑工人队伍的感召力。根据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）和《陕西省政府关于推进建筑业转型升级加快改革发展的指导意见》（陕政发〔2014〕31号）等文件精神，以及在西安、安康市和陕西建工集团试点成功的基础上，现就加强我省建筑专业作业企业管理提出如下意见：
 

　　建筑专业作业企业法定代表人必须是建筑相关专业执业注册人员，或从事建筑专业而且经过培训认证(经省、市政府相关职能鉴定机构鉴定发证)的现场管理人员和专业技术工人。在工商管理部门注册取得营业执照的有限责任公司或个体工商户，经营范围包括从事房屋建筑、市政公用工程等方面的施工作业业务。
 

　　建筑专业作业企业申报材料包括：营业执照、作业类别（如：钢筋工、模板工、水电工等）、执业注册人员证书、技术工人职业技能证书、法人身份证明和联系方式等。
 

　　建筑专业作业企业应按照“谁用工、谁培训”的原则，采取师傅带徒弟、技工院校培训等多种形式，对所属工人进行技能提升培训和安全教育，不断提升建筑工人技能水平。可直接聘用经省、市、县（区）相关职能部门认定的职业技能培训机构培训合格的建筑工人。建筑工人的工资待遇应与职业技能水平相挂钩，鼓励采用“职业技能等级工资+基本工资+技能职务津贴+特殊岗位津贴”的方式核定工资。
 

　　建筑专业作业企业对报送信息的真实性和准确性负责，企业信息和业绩有变化时应及时更新信息内容。任何单位和个人如发现建筑专业作业企业报送虚假信息，均可向该企业工商注册所在地住房城乡建设管理部门举报。住房城乡建设管理部门应及时组织核查，对存在报送虚假信息行为的，应将其弄虚作假行为信息推送至一体化平台向社会公开，构建“一处失信，处处受限”的市场环境。