为持续优化湖北工程公司总部人力资源配置，探索“双向选择、能岗匹配”的灵活用人机制，日前，湖北工程公司对新进总部员工开展集体谈话会。公司主要领导、相关部门负责人及新进人员参加会议。

会议对新进总部员工表示祝贺，对新进员工提出了廉洁要求，着重强调了全面从严治党、廉洁从业对企业发展的重要性，要求新进总部人员对当前反腐严峻形势保持清醒认识，守住底线、不踩红线、不碰高压线；要切实增强学习意识，进一步坚定理想信念，严格自律，不断提高政治修养。

全体新进总部人员表示，将牢记使命，不负众望，对照湖北工程公司“服务、指导、监督、协调”四个职能加强学习，不断提升业务能力，敢于担当，敢于作为，以更高的标准严格要求自己，在新的岗位做出新的业绩。

据悉，为进一步加强湖北工程干部队伍建设，全面释放发展活力，2018年公司按照“公开透明、民主集中”原则，顺利完成了全体中层管理岗位换届选聘工作，优化了公司机构、岗位、干部的适配程度。实现了总部处长及以下人员双向选择，充分调动员工积极性，公司总部建立了一支精干、高效、充满活力的总部队伍，为企业转型升级、高质量发展奠定了坚实基础。