近年来，贺兰县紧盯关键领域和关键环节腐败问题，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚持重遏制、强高压、长震慑。2018年共处置问题线索368件，初核274件，立案141人，党纪政务处分129人次，分别较去年同期增长142.11%、81.46%、24.78%、16.22%。

问题线索集中研判。按月对问题线索全面分析、集中研判，突出执纪监督重点，加大巡视巡察反馈问题、扶贫领域和作风建设、环境保护、涉黑涉恶、违反中央八项规定精神五个方面问题的查处力度，年度办结率均达98%以上。

“四种形态”精准处置。对违纪违法问题线索分类施治，运用“四种形态”处理768人次，其中“一、二种形态”750人次。以谈话函询促关口前移、抓早抓小，年内共谈话函询94件，占年度处置问题线索25.5%。年内共轻处分115人次，占处分总人数89.15%。

整合力量集中攻坚。由“1个纪检监察室”+“1-2个乡镇纪委（派出监察办）和2-3个派驻纪检监察组”为协作单位，根据日常监督和案件分办要求，采取交叉办案、联合办案、提级查办等方式统筹开展工作，有效整合了办案力量。年内开展的执纪监督监察工作互查互评中贺兰县位列全区各县（市）区第三。

多道防线确保办案安全。多轮次对纪检监察干部进行安全培训及教育。提标提档完成办案区建设，设置专人专岗全程监控，固定2名医疗救助人员定点坐班医疗服务，9月份以来共体检谈话对象338人次。建立完善《审查调查安全工作规程》等10项安全工作制度，严格审查调查流程管理，确保办案安全万无一失。